公司倒闭要给股东赔偿吗

一、公司倒闭要给股东赔偿吗

一般情况下，公司倒闭不需要给股东赔偿。

公司是独立的法人主体，有独立的财产并以其全部财产对公司的债务承担责任。股东以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任。当公司倒闭进入破产清算程序时，公司财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会按照法定顺序清偿职工工资、社保费用、税款以及普通债权等。

股东作为公司的出资人，在履行完出资义务后，其对公司的责任已尽。公司倒闭产生的损失通常由公司自身财产承担，除非股东存在未足额出资、抽逃出资、滥用股东权利等损害公司或债权人利益的情形，才需要在相应范围内承担赔偿或补充赔偿责任。

二、公司倒闭要调去分公司可以不去吗

可以不去。从法律角度来看，公司倒闭通常意味着其经营出现严重问题甚至无法继续存续。而调去分公司，实际上是对原劳动合同工作地点等关键条款的变更。

根据《中华人民共和国民法典》中关于劳动合同的规定，用人单位变更劳动合同约定的内容，应当与劳动者协商一致，并采用书面形式。未经劳动者同意，用人单位不得擅自变更。

在公司倒闭要调去分公司这种情况下，如果劳动者不同意去分公司，而原公司又无法继续履行原劳动合同，那么这种情况可能符合法定的支付经济补偿金的情形。公司应当按照法律规定，根据劳动者在本单位的工作年限，向劳动者支付相应的经济补偿金。

三、公司倒闭要赔员工多少

公司倒闭属于劳动合同终止的情形，一般需向员工支付经济补偿金。

经济补偿金的计算标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

公司应依法依规进行清算，优先支付员工的工资、经济补偿金等费用。

当探讨公司倒闭要给股东赔偿吗这一问题时，其实还有相关要点需要关注。公司倒闭在清算资产过程中，不仅要明确是否需给股东赔偿，还涉及赔偿的顺序与比例问题。如果公司存在债务，在偿还完债务后剩余资产才会分配给股东。而且不同类型的股东，比如优先股股东和普通股股东，在公司倒闭清算时权益也有差别。要是您对公司倒闭时股东赔偿顺序、不同类型股东权益分配等方面还有疑问，别纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。