捏造事实提起仲裁构成什么罪

一、捏造事实提起仲裁构成什么罪

捏造事实提起仲裁可能构成虚假仲裁罪。若行为人以捏造的事实提起仲裁，意图使他人财产权益受损，给仲裁活动造成严重影响，就可能触犯该罪。此罪要求行为人主观上具有故意，且行为达到一定的严重程度。例如，通过伪造证据等手段捏造事实进行仲裁，导致对方当事人遭受重大经济损失等情况。司法实践中，对于此类行为会根据具体情节和造成的后果来认定是否构成犯罪以及量刑的轻重。

二、深圳员工被辞退怎么赔

在深圳，员工被辞退的赔偿情况需分情形来看：

合法辞退：若员工存在《劳动合同法》规定的过错情形，如严重违反用人单位规章制度、严重失职等，用人单位辞退员工无需支付经济补偿。

无过错性辞退：如劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作等情况，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资。

违法辞退：用人单位违反法律规定辞退员工的，需按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

三、深圳员工被辞退怎么赔偿标准

在深圳，员工被辞退的赔偿标准需分情况来看：

合法辞退：如果是员工存在《劳动合同法》规定的过错情形，如严重违反用人单位规章制度、严重失职等，用人单位辞退员工无需支付经济补偿。

无过错性辞退：如员工患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作等情况，用人单位应按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。

违法辞退：用人单位违反法律规定辞退员工的，应按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。这里的月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

当探讨捏造事实提起仲裁构成什么罪时，要知道这可能涉嫌虚假诉讼罪。这种行为不仅破坏了正常的仲裁秩序，损害了他人合法权益，情节严重的还将面临刑事处罚。同时，围绕此还有一些相关重要问题，比如一旦被认定构成该罪，具体的量刑标准如何确定，不同情节对应怎样的刑罚尺度。另外，对于因捏造事实提起仲裁给他人造成的经济损失等民事赔偿责任又该如何界定。倘若你对捏造事实提起仲裁涉及的刑事处罚、民事赔偿等问题存在疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律见解。