公司倒闭可以不还钱吗

一、公司倒闭可以不还钱吗

公司倒闭不可以不还钱。

当公司倒闭，通常会进入破产清算程序。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。首先，要清理公司财产，编制资产负债表和财产清单。然后按照法定顺序清偿债务，一般先支付破产费用和共益债务，接着清偿职工工资、社保费用、法定补偿金等，再清偿所欠税款，最后清偿普通破产债权。

如果经过清算，公司财产足以清偿全部债务，那么债务会得到全额清偿；若财产不足以清偿全部债务，按照比例分配。即便公司破产清算后债务未能全部清偿，剩余债务也会因公司主体资格消灭而不再追究股东个人责任（除股东存在出资不实、抽逃出资等违法情形）。所以，公司倒闭仍需依法还钱。

二、公司倒闭可以赔2n吗

公司倒闭属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形。这种情况下，一般是按照经济补偿金的标准向劳动者支付补偿，即“N”。

“N”的计算标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

而“2N”通常是指用人单位违法解除或终止劳动合同应支付的赔偿金，是经济补偿金标准的二倍。公司正常倒闭不属于违法解除或终止劳动合同的情况，所以一般不能赔2N，而是按照法定标准支付经济补偿金N。但如果公司倒闭过程中存在违法操作，比如未提前通知等特定违法情形，可能会涉及到更高的赔偿。

三、公司倒闭可以赔多少钱

公司倒闭时员工的赔偿问题，需根据具体情况判断。若公司因破产等原因倒闭，与员工解除劳动合同，应向员工支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

若公司倒闭是违法解除劳动合同，比如未提前通知、未依法支付工资等，需支付赔偿金，赔偿金标准是经济补偿金的二倍。但如果员工存在严重违反公司规章制度等法定情形，公司倒闭解除合同可能无需支付补偿或赔偿。

当探讨公司倒闭可以不还钱吗这个问题时，要知道公司倒闭并不意味着债务一笔勾销。公司需依法进行清算，以其剩余资产偿还债务。但实际中情况较为复杂，比如若公司股东存在未足额出资等违法违规行为，股东可能需对公司债务承担相应责任。而且不同类型的债务，如员工工资、供应商货款、银行贷款等，在偿还顺序上也有规定。要是你对公司倒闭后债务偿还主体、偿还顺序等相关问题仍有疑问，别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。