干了2年没有签劳动合同赔多少钱

一、干了2年没有签劳动合同赔多少钱

根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

在这种干了2年未签劳动合同的情况下，首先，从用工满一个月的次日起到满一年的前一日，用人单位应支付11个月的二倍工资。其次，从用工满一年起视为已订立无固定期限劳动合同，若用人单位仍未签订书面劳动合同，劳动者还可主张相应赔偿。具体赔偿数额需结合劳动者的月工资等实际情况确定，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等途径主张自己的合法权益。

二、在看守所怎么取保

在看守所申请取保需满足一定条件。首先，可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

申请取保需由犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人向办案机关提出书面申请，并提供保证人或者交纳保证金。保证人需与本案无牵连，有能力履行保证义务，享有政治权利，人身自由未受到限制，有固定的住处和收入。保证金的数额根据案件的具体情况确定。办案机关会根据相关规定进行审查，符合条件的予以批准，不符合的则不予批准。

三、在看守所怎么才能取保候审

在看守所申请取保候审需满足一定条件。首先，可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

申请时需由犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人向办案机关提出书面申请，并提供保证人或者交纳保证金。保证人需与本案无牵连，有能力履行保证义务，享有政治权利，人身自由未受到限制，有固定的住处和收入。保证金的数额根据案件的具体情况确定。办案机关会根据相关规定进行审查，符合条件的予以批准。

当我们探讨干了2年没有签劳动合同赔多少钱这一问题时，除了赔偿金额本身，还有与之紧密相关的要点。未签劳动合同的赔偿一般涉及双倍工资，这期间的计算有具体规定。同时，后续可能会面临补缴社保等问题。而且，若是因为未签合同引发劳动纠纷，在维权过程中证据的收集也至关重要。你是否正处于这种情况，对赔偿计算方式、社保补缴细节或者证据收集等方面存在疑问？倘若如此，无需烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。