65岁老人有误工费吗

一、65岁老人有误工费吗

通常情况下，65岁的老人如果已经退休并且没有劳动能力，一般是没有误工费的。

不过要是65岁的老人虽然已经到了退休年龄，但还在从事有劳动收入的工作，因为遭受人身损害而耽误工作，那就可以主张误工费。

误工费是根据受害人的误工时间和收入情况来确定的，误工时间依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。

如果受害人因为受伤致残而持续误工，那么误工时间可以计算到定残日的前一天。

收入情况是按照受害人近三年的平均收入来计算的；要是受害人无法举证证明自己最近三年的平均收入情况，就可以参照受理诉讼的法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

二、65岁老人主张误工费有何法律依据

根据我国法律，65岁老人主张误工费是有法律依据的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。只要老人存在实际劳动收入，因侵权等事故导致收入减少，就有权主张误工费。即便达到退休年龄，若其仍在工作且有收入，如通过返聘、从事个体经营等获得报酬，侵权方就应赔偿其因受伤无法工作导致的收入损失。老人主张时需提供相关证据，如劳动合同、收入流水、单位误工证明等，以证明误工事实及收入减少情况。

三、65岁老人主张误工费需哪些法律依据

根据我国法律，65岁老人主张误工费有相应法律依据。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

即便老人已过退休年龄，但如果其确实存在实际劳动收入，因侵权行为导致误工而遭受收入损失，就有权主张误工费。老人需提供相关证据来证明，比如与用人单位签订的劳动合同、工资流水、用人单位出具的误工证明（说明误工时间、收入减少情况等）、从事合法经营活动的相关证明材料等，以证实其存在劳动收入以及因侵权导致收入减少的事实。只要能充分证明有实际误工损失，法院会根据具体情况支持其误工费主张。

当探讨65岁老人有误工费吗这一问题时，我们发现其答案并非简单的有或无。实际上，除了判断老人是否有固定收入外，还有不少相关要点。比如若老人确实因侵权行为导致无法继续从事此前的劳动从而产生收入损失，那么误工费主张可能成立。而且在确定误工费具体数额时，还需综合考量老人的劳动能力、实际劳动收入状况等因素。要是您对65岁老人误工费的认定标准、计算方式等还有疑问，别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。