全职妈妈不一定就争取不到孩子的抚养权。
法院在判决抚养权归属时,主要依据孩子利益最大化的原则。
要是全职妈妈能够拿出自己更利于孩子生活、教育和成长的证据,像一直陪伴孩子、清楚孩子的需求、有稳定的住所和经济来源等,那么胜诉的可能性就比较大。
与此同时,对方要是有不利于孩子的情况,比如有不良行为、工作不稳定从而影响孩子生活等,也会对抚养权的归属造成影响。
不过,如果全职妈妈有严重的过错,像虐待孩子等,就可能不利于她争取抚养权。
总之,全职妈妈应该积极去收集证据,证明自己更适合抚养孩子,这样就能增加争取抚养权的机会。
二、全职妈妈离婚在财产分割上有何权益
全职妈妈在离婚财产分割时享有多项权益。根据《民法典》相关规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得财产,一般属于夫妻共同财产,离婚时应予以分割。
全职妈妈虽无收入或收入较少,但在家庭中承担了抚养子女、照料老人、家务劳动等大量义务,对家庭做出重要贡献。在财产分割时,法院会考虑此因素,倾向于对全职妈妈适当多分财产,以体现公平原则。
此外,如果一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产等行为,对该方可以少分或者不分财产,这也间接保障了全职妈妈权益。同时,若全职妈妈因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。
三、全职妈妈离婚争取财产有何法律保障
全职妈妈在离婚争取财产方面有诸多法律保障。
依据《民法典》相关规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得财产,一般属于夫妻共同财产,离婚时应予以分割。即便全职妈妈没有收入,但其在家操持家务、照顾子女老人等付出具有价值,为家庭做出了贡献,在财产分割时应得到认可。
在分割共同财产时,法院通常会遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则。这意味着如果有子女,倾向于保障直接抚养子女一方权益;全职妈妈作为女方,会适当予以照顾。另外,若全职妈妈因抚育子女、照料老年人等负担较多义务,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿,具体办法由双方协议,协议不成的,由法院判决。
当探讨全职妈妈离婚争不到孩子抚养权吗这一问题时,我们还需知道,除了职业因素外,孩子的年龄、意愿以及双方的抚养能力等都对抚养权归属有重要影响。比如两周岁以下的孩子,一般以母亲直接抚养为原则;八周岁以上的孩子,法院会尊重其真实意愿。而且抚养能力不仅看经济状况,还包括生活环境、教育条件等。全职妈妈若能展现自身抚养优势、积极改善不利因素,同样有很大机会争取到抚养权。要是你对争取抚养权的具体证据收集、法律程序等还有疑问,快点击网页底部的“立即咨询”按钮。
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