工伤认定后发生的费用谁承担责任

一、工伤认定后发生的费用谁承担责任

关于工伤认定后相关费用的承担，有如下明确规定：

1.治疗工伤的医疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就由工伤保险基金来支付。这保障了工伤职工能得到必要的医疗救治。

2.职工住院治疗工伤的伙食补助费，还有经批准到统筹地区外就医的交通、食宿费用，均从工伤保险基金支出，减轻职工负担。

3.安装配置伤残辅助器具的费用，按国家标准从工伤保险基金支付，助力职工康复。

4.停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月发放。生活不能自理需护理的，单位要负责。

5.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，原本该由基金支付的费用都得用人单位承担。

二、工伤认定后必须做工伤鉴定吗

1.工伤认定和工伤鉴定并非同步进行。工伤认定主要是明确是否属于工伤的范围，简单说就是判断这个伤是不是在工作中合理发生的。

2.工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，是针对工伤职工伤残状况等进行评定。当职工治疗后伤情稳定，且存在残疾、影响劳动能力时，就需要做这个鉴定。通过鉴定确定伤残等级、护理依赖程度等，这样能准确算出工伤保险待遇，像一次性伤残补助金、伤残津贴等该赔多少。

3.要是工伤对职工劳动能力没明显影响，并且医疗机构证明已完全康复，那或许就不用做工伤鉴定了。

三、工伤认定后就会有赔偿吗

关于工伤赔偿这件事，有几个要点需明晰：

1.工伤认定是基础。它仅仅是获得工伤赔偿的起始环节，完成这一步后，还得继续走后续流程。

2.劳动能力鉴定不能少。这是对工伤职工伤残程度以及丧失劳动能力程度的一个评定，意义重大。

3.按鉴定结果确定待遇。若鉴定表明存在伤残等级，职工就能依据结果享受相应赔偿待遇，像医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等都在其中。

4.未达伤残等级也有保障。即便未达到伤残等级，工伤医疗费用能报销，停工留薪期待遇也能享受。

总之，工伤认定后不会马上有赔偿，走完后续流程才能明确具体赔偿内容。

在探讨工伤认定后发生的费用谁承担责任这一问题时，其实还有相关要点需关注。除了明确常规费用的责任承担主体，还可能会涉及到一些特殊情况，比如若用人单位未依法缴纳工伤保险，费用该如何处理；又或者后续因工伤复发产生的治疗费用，责任承担又有怎样的规定。这些都是与工伤认定后费用责任承担紧密相连的问题。倘若你在工伤认定后，对于费用承担责任方面，诸如特殊情况的界定、费用支付流程等存在疑问，无需烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。