被起诉可以延期多久

[律师回复] <br/>1、法院延期开庭受审限的限制，从立案之日起到审结完毕的时间不能超过《民事诉讼法》的第一百四十九条和第一百六十一条规定；<br/>　　<br/>2、法律依据：<br/>　　1）《民事诉讼法》（2012修正）　第一百四十九条　人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。<br/>　　2）《民事诉讼法》（2012修正）　　第一百六十一条　人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

[律师回复] 行政处罚的适用对象是作为行政相对方的公民、法人或其他组织，属于外部行政行为。行政处罚延期30天这一点将它与行政处分区别开来。行政处分只能适用于行政机关的工作人员或其他由行政机关任命或管理的人员。<br/>行政处罚与行政处分的区别：制裁的对象不同；制裁的行为性质不同；制裁的原则不同；惩罚的范围和程度不同；采取的形式不同；两者的救济途径不同。<br/>行政处罚的前提是行政相对方实施了违反法律规范的行为，而非违反了刑法、民法等其它法律规范的行为。<br/>处罚法定原则是行政合法性原则在行政处罚行为中的集中体现。主要内容是：<br/>1．处罚依据是法定的；<br/>2．实施处罚的主体是法定的；<br/>3．实施处罚的职权是法定的；<br/>4．处罚程序是法定的。

[律师回复] 延期时间需参照案情而定，一般延期是不外乎几个原因，当事人一方为收到传票;由当事人提出延期申请;法院为查明事实调取资料等等，总之延期开庭，法院会重新给各方当事人送达传票。一般会在开庭前或开庭时，被告会提供书面答辩，或者选择当庭答辩。如果对方提交了答辩状，法院会送达至各方当事人。人民法院审理公诉案件，应当在受理后一个月以内宣判，至迟不得超过一个半月。在法庭审判过程中，遇有下列情形之一，影响审判进行的，可以延期审理：　<br/>(一)需要通知新的证人到庭，调取新的物证，重新鉴定或者勘验的;<br/>(二)检察人员发现提起公诉的案件需要补充侦查，提出建议的;<br/>(三)由于当事人申请回避而不能进行审判的。依照第二项的规定延期审理的案件，人民检察院应当在一个月以内补充侦查完毕。人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。其它情况，经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定，审理期限以再延长一个月。人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。适用简易程序审理案件，人民法院应当在受理后二十日以内审结。人民法院在审理过程中，发现不宜适用简易程序的，应当普通程序重新审理。不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。第二审人民法院受理上诉、抗诉案件，应当在一个月以内审结，至迟不得超过一个半月。有延期审理情形之一的，经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者是决定，可以再延长一个月，但是最高人民法院受理的上诉、抗诉案件，由最高人民法院决定。当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。人民法院受理申诉后，应当在三个月内作出决定，至迟不得超过六个月。人民法院按照审判监督程序重新审判的案件，应当在作出提审、再审决定之日起三个月以内审结，需要延长期限的，不得超过六个月。对需要指令下级人民法院再审的，应当自接受抗诉之日起一个月以内作出决定以上就是对延期审理可以多久的正确解释了，希望采纳。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 延期审理：是指人民法院在已经确定开庭审理日期后，或者在开庭审理过程中，由于出现某种法定事由，使开庭审理不能如期进行，或者已经开始的庭审无法继续进行，从而决定推延审理的一种诉讼制度。延期审理只能发生在开庭审理阶段，延期审理前已进行的诉讼行为，对延期后的审理仍然有效。但延期的时间不计算在审理期限内。