我提出离婚老公答应了但不行动该怎么办

我提出离婚老公答应了但不行动该怎么办

一、我提出离婚老公答应了但不行动该怎么办

当你提出离婚，老公虽答应却不行动时，你可以尝试以下做法。

首先，找个合适的时间与老公坦诚地沟通，询问他不行动的原因，是对离婚存在顾虑还是有其他想法，让他表达内心的真实感受，这有助于你更好地理解他的态度。

其次，明确告知他离婚的相关程序和时间节点，让他清楚接下来需要做什么，比如办理离婚手续的具体步骤等，给他一定的压力促使他行动起来。

再者，若沟通后他仍无动于衷，可以考虑寻求第三方的帮助，比如共同的朋友或家人，让他们从中调解，或许能让他更积极地面对离婚事宜。

最后，也不要过于焦虑和急躁，保持冷静和理智，按照法律规定和自己的意愿去处理离婚问题，保护好自己的合法权益。

二、工资4500两个孩子抚养费给多少合理

抚养费数额需综合多种因素确定，以保障孩子需求为原则，有法定计算范围且双方可协商，但不得损害孩子权益。

1、根据法律规定，不直接抚养方月总收入的20%30%是确定抚养费数额的一般标准。如月工资4500元，按此计算每月抚养费在900元到1350元之间。2、具体数额不能仅依据这个比例，还要综合当地生活水平、孩子实际需求等因素。3、特殊情况如一方经济困难等可适当降低或协商确定。4、给付方式一般为定期给付，有条件可一次性给付。5、双方虽可自行约定抚养费数额，但必须以保障孩子合法权益为前提。如果您对抚养费的相关法律规定存在疑惑或者面临相关法律问题，建议您向专业法律人士咨询，以确保孩子的权益得到充分保障。

三、工资4500工作了5个月怎么赔偿

导致涉及赔偿问题的原因不同，赔偿计算方式也不同。违法解除劳动合同，用人单位需支付赔偿金，为经济补偿标准的二倍；其他合法情形则需结合实际按法律规定计算补偿或赔偿金额。

在劳动法律关系中，对于赔偿问题有明确规定。当用人单位违法解除劳动合同时，依据《劳动合同法》，赔偿金标准是经济补偿标准的二倍。计算经济补偿时，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。例如工作5个月，经济补偿是半个月工资，赔偿金就是1个月工资。而对于双方协商一致解除等其他合法情形，法律会根据具体实际情况来确定相应补偿或赔偿金额。劳动赔偿问题较为复杂，涉及劳动者的切身利益。如果在实际生活中遇到类似问题，难以确定自己的赔偿金额或不清楚相关法律规定，建议及时向专业律师咨询，以维护自身合法权益。

当面临“我提出离婚老公答应了但不行动该怎么办”的情况时，后续还有不少要点需关注。比如，若老公一直拖延，可能错过最佳离婚时机，财产状况或许会发生变化，像财产转移等情况都有可能出现，这会影响到离婚财产的公平分割。而且长期的拖延，对于子女的心理状态也可能造成负面影响，在争夺抚养权时，稳定的环境也是重要考量因素。要是你对这种离婚拖延情形下的财产保全、抚养权争取等问题有疑问，不要烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细分析解答。