劳务派遣员工构成受贿罪会怎样判

劳务派遣员工构成受贿罪会怎样判

一、劳务派遣员工构成受贿罪会怎样判

1.劳务派遣员工犯受贿罪，和普通主体定罪量刑差不多。利用职务方便，索取或非法收受他人财物，还为他人办事，数额较大或情节较重，就构成此罪。

2.量刑依受贿数额和情节而定。数额较大或情节较重，判三年以下徒刑或拘役，还得交罚金；数额巨大或情节严重，判三到十年徒刑，可并处罚金或没收财产；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上徒刑、无期徒刑甚至死刑，同样有附加处罚。

3.司法实践中，会综合考虑受贿金额、手段、后果，以及有无自首、立功、退赃等情节来定刑罚。

二、劳务派遣员工构成受贿罪量刑标准是啥

劳务派遣员工若代表国有单位从事公务，可成为受贿罪主体，量刑依据《刑法》规定。受贿数额3万20万，属“数额较大”，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；受贿数额20万300万，属“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；受贿数额300万以上，属“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。

此外，受贿数额在1万3万，具有多次索贿等情形的，依法判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。若受贿人在提起公诉前如实供述、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果发生，可从轻、减轻或免除处罚。

三、劳务派遣员工犯受贿罪量刑标准是啥

劳务派遣员工若符合国家工作人员身份，犯受贿罪按《刑法》相关规定量刑。受贿数额较大（3万20万）或有其他较重情节，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；受贿数额巨大（20万300万）或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；受贿数额特别巨大（300万以上）或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。若受贿数额特别巨大，使国家和人民利益遭受特别重大损失，处无期徒刑或死刑，并处没收财产。同时，索贿的从重处罚。司法实践中，量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。

当探讨劳务派遣员工构成受贿罪会怎样判时，除了明确的判决结果外，还有相关联的问题值得关注。比如受贿所得财物的处理问题，通常受贿所得会被依法追缴，上缴国库，这也是法律对违法所得的一种处置方式。另外，劳务派遣员工受贿对所在单位造成损失的，单位可能依法追究其民事赔偿责任。你是否对劳务派遣员工受贿案件的后续执行情况，或者单位追责的具体流程存在疑问呢？如果对于劳务派遣员工构成受贿罪的判决细节、财物处理以及单位追责等问题还有不解之处，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您解惑。