怀孕退婚女方需要退哪些钱

最新修订 | 2025-04-12
浏览10w+
卢滨律师律师
卢滨律师律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:293人
专家导读 怀孕退婚时彩礼退还情况较为特殊。若未办理结婚登记,男方要求返还彩礼,法院通常会支持,但会结合女方怀孕情况酌情确定返还比重。其他大额财物,若是以结婚为目的的附条件赠与,婚约解除时女方可能需返还,普通小额礼物则无需返还。共同生活费用一般不用退。双方若对退还金额有分歧,协商不成可起诉,法院会公平判决。
怀孕退婚女方需要退哪些钱
怀孕退婚女方需要退哪些钱

一、怀孕退婚女方需要退哪些钱

怀孕退婚时,彩礼退还情况特殊。没办结婚登记,男方要回彩礼,法院通常支持,但考虑女方怀孕,会酌情定返还比重。

其他大额财物,要是以结婚为目的附条件赠与,婚约解除女方可能得还;普通小额礼物,不用还。

共同生活的费用,一般不用退。要是双方对退还金额有分歧,协商不好能起诉,法院会公平判决。

二、怀孕退婚女方不退钱会面临什么法律后果

这需要看所指的“钱”具体性质。如果是彩礼,依据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释(一)》第五条,双方未办理结婚登记手续,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,人民法院应当予以支持。所以男方起诉要求返还彩礼,女方大概率需返还。若女方拒绝,男方胜诉后可申请强制执行,法院有权查询、冻结、划拨女方财产,还可能将女方列入失信被执行人名单,限制其高消费等。

若“钱”是恋爱期间的赠与等其他款项,需具体分析款项性质和用途。一般普通赠与无需返还,但若以结婚为目的的大额赠与,可能会被认定附条件赠与,条件未达成,赠与方有权要求返还。

三、怀孕退婚女方不退钱会面临怎样法律后果

这需看退还的是什么钱。如果是彩礼,根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》,双方未办理结婚登记手续,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,人民法院应当予以支持。所以若男方起诉要求返还彩礼,女方可能要退还。

若钱是其他性质,如恋爱期间的赠与,一般无需退还;若为借款,则男方有证据证明借款事实的,女方应返还,否则男方起诉后,法院判决女方还钱而女方不履行,男方可申请强制执行,女方可能被列入失信名单等。总之,具体后果取决于钱的性质和证据情况。

当我们探讨退婚女方需要退哪些钱时,除了常见的彩礼,还有一些相关情况值得关注。一般来说,女方可能需要退还男方为订婚支付的较为贵重的首饰等财物。另外,如果在恋爱期间,男方有给予女方较大金额的转账且是以结婚为目的的,这种情况下女方也可能需要退还。而且,若双方在筹备婚礼过程中,男方承担了部分费用,如场地预订定金等,女方也应根据实际情况进行退还。退婚涉及的财物退还情况较为复杂,若你对退婚时财物退还的范围、方式等问题还有疑问,别错过网页底部的“立即咨询”按钮,让专业法律人士为你解惑。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.6k字,预估阅读时间9分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6806位律师在线平均3分钟响应99%好评
怀孕退婚女方需要退哪些钱
一键咨询
  • 158****8202用户1分钟前提交了咨询
    172****8112用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    178****7806用户4分钟前提交了咨询
    138****7144用户3分钟前提交了咨询
    173****1866用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    136****3776用户3分钟前提交了咨询
    172****8355用户1分钟前提交了咨询
    171****8574用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    132****5415用户4分钟前提交了咨询
    158****8202用户1分钟前提交了咨询
    172****8112用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    178****7806用户4分钟前提交了咨询
    138****7144用户3分钟前提交了咨询
    173****1866用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    136****3776用户3分钟前提交了咨询
    172****8355用户1分钟前提交了咨询
    171****8574用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    132****5415用户4分钟前提交了咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    130****6153用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    148****1224用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****6566用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    162****7853用户1分钟前提交了咨询
    156****0705用户4分钟前提交了咨询
    156****2833用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    130****6153用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    148****1224用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****6566用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    162****7853用户1分钟前提交了咨询
    156****0705用户4分钟前提交了咨询
    156****2833用户4分钟前提交了咨询

结婚·推荐文章

为你推荐
程理想律师
立即问律师
徐州本地专业律师
程理想...律师
12小时深度服务
高效解决法律难题
南京ask**25用户已获取解答
苏州ask**24用户已获取解答
无锡ask**32用户已获取解答
常州ask**54用户已获取解答
南通ask**78用户已获取解答
镇江ask**57用户已获取解答
扬州ask**15用户已获取解答
泰州ask**89用户已获取解答
徐州ask**56用户已获取解答
盐城ask**34用户已获取解答
淮安ask**37用户已获取解答
连云港ask**93用户已获取解答
宿迁ask**44用户已获取解答
沭阳ask**42用户已获取解答
南京ask**25用户已获取解答
苏州ask**24用户已获取解答
无锡ask**32用户已获取解答
常州ask**54用户已获取解答
南通ask**78用户已获取解答
镇江ask**57用户已获取解答
扬州ask**15用户已获取解答
泰州ask**89用户已获取解答
徐州ask**56用户已获取解答
盐城ask**34用户已获取解答
淮安ask**37用户已获取解答
连云港ask**93用户已获取解答
宿迁ask**44用户已获取解答
沭阳ask**42用户已获取解答
南京ask**25用户已获取解答
苏州ask**24用户已获取解答
无锡ask**32用户已获取解答
常州ask**54用户已获取解答
南通ask**78用户已获取解答
镇江ask**57用户已获取解答
扬州ask**15用户已获取解答
泰州ask**89用户已获取解答
徐州ask**56用户已获取解答
盐城ask**34用户已获取解答
淮安ask**37用户已获取解答
连云港ask**93用户已获取解答
宿迁ask**44用户已获取解答
沭阳ask**42用户已获取解答
女方怀孕需要退还彩礼吗?
按照国家法律规定,女方怀孕与否不能所作是法定是否退还彩礼的直接条件,法律支持退还彩礼的条件是男女双方以离婚为条件,并未领取结婚证或者领取结婚证确未一起共同生活,或者给付彩礼造成给付方生活困难的情形下,如果男女双方已经同居生活并且至女方怀孕,构成事实婚姻原则上彩礼是不用退还的。
10w+浏览
婚姻家庭
辞退怀孕女职工有哪些赔偿
强调,解雇孕妇员工属违法解除劳动合同,用人单位应支付双倍经济补偿金作为赔偿。经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,满六个月不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。
12浏览 2024-05-04
女方怀孕期间提出离婚需要退彩礼钱吗
怀孕期间离婚彩礼一般不可以要求退回,办理结婚登记后退回彩礼的情况有两种:1、办理结婚登记后是不是没有共同生活;2、婚前给付彩礼是否导致给付人生活困难。且上述两种情形,必须以离婚为前提,才能主张退还彩礼。
10w+浏览
婚姻家庭
怀孕期间,怀孕了,可以调岗吗
[律师回复] 解答如下, 与该劳动者协商一致可以调岗调薪。<br/>一、根据妇女权益保障法的规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同或者服务协议。除非公司与劳动者协商一致,否则无权单方面下调劳动者的工资待遇。<br/>根据劳动合同的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。所以用人单位与劳动者协商一致可以进行调岗。<br/>用人单位未与怀孕的劳动者协商单方面调动劳动者工作岗位以及工资标准的,违反相关法律规定,需要承担相应责任。因此提醒广大的用人单位,不能任意调整怀孕期间妇女的工作岗位以及工资待遇。<br/>二、三期女职工是否绝对不可被调整工作岗位以及工资<br/>职工在孕期或哺乳期不适应工作岗位的,可以与用人单位协商调整工作岗位或者相应的工作条件。用人单位不得降低其原工资性收入,但并不意味着用人单位必须全额发放与女职工工作业绩,工作表现挂钩的全部劳动报酬,用人单位可以根据女职工当月工作业绩、出勤天数予以发放<br/>三、什么是三期<br/>三期是指孕期产期哺乳期。孕期是指女职工怀孕期间。产期指女职工生育期间,生育期间的产假一般为98天。所谓哺乳期是指女职工婴儿出生后到一周岁之间的期间。<br/>四、用人单位可否强行安排孕期的女职工加班<br/>用人单位安排孕期女职工加班加点的情形在生活中屡见不鲜。根据劳动部《女职工劳动保护的规定》用人单位不得延长孕期、哺乳期女职工的正常劳动时间。因此用人单位不得安排女职工加班工作。王某拒绝加班安排有合法根据。
4.3k浏览
女方怀孕期间提出离婚需要退彩礼钱吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和女方怀孕期间提出离婚需要退彩礼钱吗相关的法律规定。
10w+浏览
婚姻家庭
女方怀孕男方退婚,礼金需要退还吗
若女方怀孕期间男方提出退婚,彩礼是否需要归还,视情况而定。若双方未登记结婚但已同居,彩礼可部分或全额归还,法院会考虑同居时间、彩礼金额及当地风俗。若已支付彩礼但未登记结婚,解除同居关系后,男方有权索回彩礼。纠纷可通过法律途径解决。彩礼是附条件的赠与,非无偿,需遵循相关法律规定处理。
10w+浏览
婚姻家庭
我们公司有一个同事上个月检查出来他已经怀孕了,希望可以不加班,孕妇怀孕几个月加班不合法
[律师回复] 《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。   《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。   《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。   《中华人民共和国劳动法》第六十一条:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事(见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定)的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 哺乳期   《中华人民共和国劳动法》第六十三条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。   劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条、女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。   女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天; 12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天,其中包括产前休假15天。 怀孕期:产前检查时间也算作劳动时间   《女职工劳动保护规定》第七条:怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。   分娩期:98天(产前15天)+难产15天+多胞胎15天(每多生一个加15天) 晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。   《中华人民共和国劳动法》第六十二条:女职工生育享受不少于九十八天的产假。
1.4k浏览
辞退怀孕女员工赔偿金需要支付吗?
辞退怀孕女员工赔偿金是需要支付的,辞退怀孕的女员工如果员工没有存在违反公司纪律的情况,辞退员工需要获得相应的赔偿金,按照劳动者的工作年限,一年支付一个月的工资作为补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
未婚怀孕不是自己自愿怀孕的
[律师回复] 您好!我是北京盈科律师事务所的怀律师,专注于婚姻家事方面问题。<br/>针对怀孕打胎男方是否需要负责任的问题,法律上并没有明确的规定,但在司法实践中通常都是适用《侵权责任法》当中的规定,怀孕和打胎是会对女性的身体造成损害的,同时也会影响女性的正常生活,因此适用我国法律对于人身损害赔偿和侵权责任的相关规定。如果男方在女方怀孕和流产上存在过错的,应当承担侵权责任,造成人身损害的,男方应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入;如果男方不存在过错的,受害者和行为人对发生损害都不存在过错的可以双方分担支付。<br/>因此,如果女方怀孕后进行人工流产的,男方是需要支付赔偿的,赔偿的具体数额需要依照具体情况和手术相关支出来决定,如果双方协商不成的,也可以通过诉讼来解决问题。根据我国法律规定,非婚生子女和婚生子女享有相同的权利,父母对子女是有抚养义务的,无论是否是婚内生子,无论父母双方是否存在婚姻关系;不直接抚养孩子的一方,应当支付抚养费来帮助孩子的成长。因此,女方如果选择把孩子生下来,可以要求男方支付抚养费,男方不能干预女方生育孩子的行为,因为生育权是基本的人身权利,女方可以选择是否生育孩子,女方怀孕后男方无权干预女方的选择;如果男方拒绝支付抚养费的,可以向人民法院提出诉讼要求对方支付抚养费,对方不承认对孩子负有抚养义务的,可以申请进行亲子鉴定。<br/>抚养费的数额主要考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平,有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十到三十,无固定收入的,可依当年的收入或同行业的年平均收入确定。<br/> 具体情况请您来电详细咨询或面谈,我将详细为您解答。<br/>
411浏览
律图 > 法律知识 > 婚姻家庭 > 结婚 > 怀孕退婚女方需要退哪些钱
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港152****3601用户2分钟前已提交咨询
徐州135****8797用户3分钟前已获取解答
南京135****2590用户2分钟前已提交咨询
连云港152****3601用户2分钟前已提交咨询
徐州135****8797用户3分钟前已获取解答
南京135****2590用户2分钟前已提交咨询
连云港152****3601用户2分钟前已提交咨询
徐州135****8797用户3分钟前已获取解答
南京135****2590用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证
法律风险自测隐私保护
00