一、工伤认定多久能推翻赔偿
1.工伤认定结论作出后,通常60日内可申请行政复议,6个月内可提起行政诉讼来推翻。
行政复议期间一般不停止执行工伤认定决定,但存在几种特殊情形时可停止执行。
被申请人觉得需要停止执行。
行政复议机关认为需停止执行。
申请人申请停止执行且复议机关认为合理并决定停止执行。
法律规定要停止执行。
2.在行政诉讼过程中,若法院觉得原工伤认定决定确实有误,就可能推翻并作出相应判决。
要注意,具体的时间和程序会因地区以及案件情况而有所不同。
二、工伤认定后推翻赔偿的时间有法律规定吗
工伤认定后推翻赔偿有时间规定。若用人单位、工伤职工或其近亲属对工伤认定结论不服,可在60日内申请行政复议,或6个月内向人民法院提起行政诉讼。此期限自知道或应当知道行政行为之日起算。
若对劳动能力鉴定结论有异议,可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
若已达成赔偿协议,一方反悔,需在知道或应当知道撤销事由之日起1年内行使撤销权,否则撤销权消灭。
三、工伤认定推翻赔偿的法律时效是多久
若要推翻工伤认定及相关赔偿,通常适用行政复议或行政诉讼的时效规定。
行政复议方面,依据《行政复议法》,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
行政诉讼方面,根据《行政诉讼法》,公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。如果是先申请行政复议,对复议决定不服再起诉的,可在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
需注意,不同情形适用不同时效规则,具体还需结合实际情况判断。
在探讨工伤认定多久能推翻赔偿这一问题时,我们知道工伤认定结果并非一成不变。若存在证据不足、程序违法等情形,是有可能被推翻的。比如在一些情形中,用人单位发现职工提交的证明材料系伪造,通过合法途径举证,工伤认定就可能被撤销。一般来说,如果对认定结果有异议,申请行政复议或提起行政诉讼,整个流程需要一定时间。而一旦认定被推翻,赔偿也会相应改变。若您对工伤认定及赔偿相关事宜还有其他疑问,比如对推翻认定后的赔偿重新计算方式等不清楚,欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您详细解答。