公司不发工资劳动仲裁后拒不付款怎么办

一、公司不发工资劳动仲裁后拒不付款怎么办

劳动仲裁后公司拒不支付工资，劳动者可通过向法院申请强制执行来维护权益。法律规定生效的调解书、裁决书，当事人要按期限履行，一方逾期不履行，另一方就能申请执行。

为保障执行顺利，劳动者应做好以下几点：

1.准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等相关材料，前往被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提出申请。

2.法院受理后会发出执行通知，劳动者要积极配合法院工作，提供公司财产线索等信息。

3.若公司依旧拒不执行，法院有权采取核查、冻结、划拨财产等措施，对公司主要负责人或直接责任人员进行罚款、拘留等处罚，劳动者可借助法律强制力促使公司履行支付工资义务。

二、劳动仲裁后公司拒不付工资可申请法律强制执行吗

可以。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行。

劳动仲裁裁决生效后，若公司拒不支付工资，你可携带生效的仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。法院受理后会采取查询、冻结、划拨等措施，强制公司支付工资。

三、公司劳动仲裁后拒付工资可申请强制执行吗

可以。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行。

若公司在劳动仲裁后拒绝支付工资，在仲裁裁决书生效后，劳动者可向法院提交强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料，申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨公司的财产，以执行应支付给劳动者的工资。通过该途径，劳动者能借助司法强制力保障自身合法权益，确保工资得到支付。

当我们探讨公司不发工资劳动仲裁后拒不付款怎么办时，除了这一核心问题，还存在一些与之紧密相关的情况。比如，若公司以转移财产等方式逃避支付仲裁款项，员工可以追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。另外，即便劳动仲裁后公司拒不付款，员工在后续的强制执行过程中，可能会遇到公司资产状况不明等问题。若你对公司不发工资劳动仲裁后拒不付款的强制执行流程、追究刑事责任的条件等还有疑问，不要错过解决问题的良机。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。