职务侵占罪主犯无罪的情况有哪些

职务侵占罪主犯无罪的情况有哪些

一、职务侵占罪主犯无罪的情况有哪些

职务侵占罪主犯被判无罪，常见情形有：

其一，没干侵占的事儿。要是能证实主犯没借职务之便，把单位财物据为己有，像财物转移和处置都和主犯无关，那就不构成犯罪。

其二，没有非法占有想法。即便主犯职务行为涉及财物，要是为单位正常业务或临时借用，并非想一直非法占有，就不构成。

其三，主体身份不符。此罪主体有特定范围，主犯不在其中，比如身份认定有误，自然不构成犯罪。

其四，证据不充分。控方证据不足，无法充分证明主犯犯罪，按疑罪从无原则，主犯应认定无罪。

二、职务侵占罪从犯可被判定无罪的情形有啥

职务侵占罪从犯可能被判定无罪的情形如下：

未达入罪标准：若从犯参与的职务侵占行为涉案金额未达到职务侵占罪的立案标准，即数额未达到三万元，不构成犯罪。

缺乏犯罪故意：从犯主观上不知道自己的行为是在协助实施职务侵占，没有与主犯形成共同犯罪故意，不应认定有罪。例如，受主犯欺骗，以为是正常业务操作。

未实施帮助行为：虽为从犯，但实际上没有实施对主犯职务侵占行为起到帮助、辅助作用的行为，不构成犯罪。

情节显著轻微危害不大：从犯参与程度极低，对犯罪结果产生的作用几乎可以忽略不计，依据《刑法》第十三条可不认为是犯罪。

三、职务侵占罪从犯可作无罪辩护的情形有啥

职务侵占罪从犯可作无罪辩护的情形如下：

未达定罪标准：若从犯参与侵占的财物价值未达职务侵占罪的立案标准，即数额未达到三万元，可不认定为犯罪。

无犯罪故意：从犯主观上不知道行为是职务侵占，缺乏犯罪故意，则不构成犯罪。例如，被上级蒙骗而参与相关事务。

未实施侵占行为：从犯虽参与了部分工作，但该行为与侵占单位财物无直接关联，没有实质帮助主犯完成侵占行为，不应认定有罪。

权属有争议：当涉案财物的所有权归属存在争议，无法明确是单位财物时，也不能认定从犯构成职务侵占罪。

在探讨职务侵占罪主犯无罪的情况有哪些时，除了文中提及的相关内容，还有一些紧密相关的拓展点。比如，若证据链存在严重瑕疵，关键证据无法形成完整闭环来证明主犯实施了职务侵占行为，那么主犯也可能被判定无罪。另外，如果主犯能证明自身行为是基于公司的合法授权、符合公司业务流程且没有非法占有目的，同样有可能不构成犯罪。倘若你对职务侵占罪主犯无罪判定的证据要求、合法授权界定等方面存在疑问，不要错过寻求专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。