企业高管构成侵占罪会怎么判

一、企业高管构成侵占罪会怎么判

企业高管构成职务侵占罪，量刑与侵占数额相关，且会综合多因素判定。数额较大，即三万元以上不满一百万元，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，也就是一百万元以上不满一千五百万元，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，指一千五百万元以上，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

1.企业应建立健全内部监督机制，加强财务管理和审计，定期审查账目，防止高管侵占公司资产。

2.加强对企业高管的法律教育，提高他们的法律意识和职业道德水平，使其认识到职务侵占的法律后果。

3.司法机关在处理此类案件时，要严格依法办事，准确认定犯罪数额，综合考虑各种情节，确保量刑公平合理。

二、企业高管构成侵占罪量刑标准有何依据

企业高管构成侵占罪，量刑依据主要是《中华人民共和国刑法》及相关司法解释。

根据《刑法》第二百七十条，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

在司法实践中，“数额较大”“数额巨大”的标准各地可能存在差异。一般来说，会参考当地经济发展水平等因素。若企业高管侵占本单位财物，可能涉嫌职务侵占罪而非普通侵占罪。职务侵占罪依据《刑法》第二百七十一条量刑，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、企业高管构成侵占罪量刑标准有哪些

企业高管侵占企业财物，通常涉及职务侵占罪，而非侵占罪。依据《刑法》规定，职务侵占罪量刑标准如下：

数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。按照相关规定，数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”。

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额在一百万元以上不满一千五百万元的，认定为“数额巨大”。

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。数额在一千五百万元以上的，认定为“数额特别巨大”。

量刑时会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。

当探讨企业高管构成侵占罪会怎么判时，除了关注具体的量刑，还有相关的问题值得了解。企业高管侵占公司财物后，若在案发后积极退赃退赔，在量刑上可能会得到从轻处罚。另外，侵占罪属于告诉才处理的犯罪，也就是需由企业自行向法院提起诉讼。若企业出于各种因素考虑不进行告诉，司法机关一般不会主动追究。要是你对企业高管侵占罪的量刑标准细节、退赃对量刑的具体影响程度等还有疑问，别错过获取精准答案的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。