企业员工也有受贿罪会怎么判

一、企业员工也有受贿罪会怎么判

企业员工构成受贿罪的，一般会根据受贿数额及情节来判定刑罚。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

司法实践中，对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”等有具体的标准规定。同时，是否具有索贿等加重情节，以及犯罪后的退赃、悔罪等表现，也会影响量刑。

总之，企业员工犯受贿罪，将面临严厉的刑事处罚，以维护国家公职人员的和社会的公序良俗。

二、企业员工受贿罪的量刑标准是怎样的

企业员工受贿罪准确表述为非国家工作人员受贿罪。依据《刑法》规定，量刑标准如下：

数额较大或有其他较重情节，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。根据相关解释，受贿数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”。

数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，认定为“数额巨大”。

数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。受贿数额在三百万元以上的，认定为“数额特别巨大”。

司法实践中，量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。

三、企业员工受贿罪量刑标准是怎样的

企业员工受贿一般涉及非国家工作人员受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

根据相关司法解释，受贿数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”；受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，认定为“数额巨大”；受贿数额在三百万元以上的，认定为“数额特别巨大”。

当探讨企业员工犯受贿罪会怎么判时，这其中涉及诸多因素。首先受贿数额是重要考量，数额较大的，可能处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。受贿数额巨大或有其他严重情节的，会面临更严厉刑罚。而且企业员工受贿还可能影响企业声誉和正常运营。你是否关注过企业员工受贿罪的判刑问题呢？要是对企业员工受贿罪的量刑标准、具体罪名认定等还有疑问，别错过了解真相的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，助你消除疑惑。