劳动裁决书申请强制执行仍不履行怎么办

一、劳动裁决书申请强制执行仍不履行怎么办

若劳动裁决书已申请强制执行但仍未履行，有如下办法。其一，法院会对被执行人的财产展开调查，接着实施查封、扣押、冻结等举措，以此保障裁决得以执行。其二，法院或许会把被执行人归入失信被执行人名单，对其高消费等行为加以限制，让其感受到一定的威慑力。其三，法院也能够对被执行人采取拘留这类强制手段，迫使他履行裁决义务。倘若被执行人具备履行能力却故意躲避执行，且情节较为严重，那么极有可能构成拒不执行判决、裁定罪，将依法被追究刑事责任。总之，借助法院的一系列执行办法，一般能促使被执行人履行劳动裁决书所规定的义务。

二、劳动裁决强制执行不履行有何法律措施

若被申请人不履行劳动裁决的强制执行要求，可采取以下法律措施：

冻结、划拨存款：法院有权查询、冻结、划拨被申请人银行等金融机构的存款，但不得超出其应履行义务的范围。

查封、扣押、拍卖、变卖财产：法院可以查封、扣押被申请人的财产，并依法拍卖、变卖这些财产，以所得价款清偿债务。

罚款、拘留：对于拒不履行义务的个人或单位主要负责人、直接责任人员，法院可予以罚款、拘留。

列入失信名单：将其纳入失信被执行人名单，进行信用惩戒，限制其在金融机构贷款或办理信用卡等。

追究刑事责任：情节严重的，可依照拒不执行判决、裁定罪追究刑事责任。

三、劳动裁决强制执行不履行有啥法律制裁办法

劳动裁决生效后，若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。对于不履行的被执行人，法律有多种制裁办法：

财产方面，法院有权查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。

行为限制上，可限制被执行人出境，在征信系统记录其失信信息，通过媒体公布其不履行义务的信息。

情节严重时，法院可对被执行人予以罚款、拘留；若其拒不执行情节特别严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，根据《刑法》规定，可处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

当面临劳动裁决书申请强制执行后对方仍不履行的情况时，劳动者无需惊慌。首先要及时与执行法院沟通，了解执行进展，密切关注被执行人财产线索。同时，执行法院有权采取多种强制措施，如查询、冻结、划拨被执行人的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。若被执行人有能力执行而拒不执行，情节严重的还可能构成拒不执行判决、裁定罪。若你在这一过程中对执行程序、自身权益保障等还有疑问，别错过获取专业帮助的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你维护自身合法权益。