劳动者工伤鉴定过后多久拿到钱

一、劳动者工伤鉴定过后多久拿到钱

1.劳动者工伤获赔时间受工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿程序影响，具有不确定性。工伤认定方面，单位应在30日内申请，单位未申请劳动者可1年内自行申请，社保行政部门60日内作出认定，事实清楚的15日内决定。劳动能力鉴定需在伤情稳定后申请，鉴定委员会60日内出结论，必要时延长30日。

2.赔偿程序中，若单位缴纳社保，社保基金支付赔偿审核拨付快则12个月；若单位未缴纳，单位拒绝支付时劳动者需仲裁、诉讼，耗时可能数月到数年。

3.建议劳动者及时了解工伤认定和鉴定的时间节点，主动推进流程。单位应积极配合工伤认定和赔偿事宜，避免拖延。对于未缴纳社保的单位，劳动监管部门加强监督，保障劳动者权益。

二、劳动者工伤鉴定后单位应该如何赔偿

1.劳动者工伤鉴定后单位赔偿依是否缴纳工伤保险分情况处理。未缴纳的，单位承担全部赔偿责任，涵盖医疗康复费、伙食补助费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等；已缴纳的，部分费用由工伤保险基金支付，单位支付停工留薪期工资福利等特定费用。

2.为妥善处理工伤赔偿问题，单位应依法及时为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。发生工伤后，要严格按法定标准和程序进行赔偿。若双方产生争议，可通过申请劳动仲裁解决，以保障劳动者合法权益，维护和谐稳定的劳动关系。

三、劳动者工伤如何解除劳动合同

劳动者工伤后解除劳动合同需根据不同情形处理。劳动者主动解除，应提前三十日书面通知用人单位，试用期提前三日通知即可。处于工伤医疗期时，单位通常不能解除，除非劳动者有严重违纪等法定过错。若劳动者被确认丧失或部分丧失劳动能力，按工伤保险规定处理，五至十级工伤职工本人提出，可与单位解除或终止劳动关系，单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

为保障工伤劳动者权益，提出以下建议：

1.劳动者应了解自身权益和相关法律规定，依法解除合同。

2.单位要严格遵守法律规定，不得随意解除处于医疗期的工伤劳动者合同。

3.双方产生纠纷时，可通过协商、调解或仲裁等合法途径解决。

当我们探讨劳动者工伤鉴定过后多久拿到钱这个问题时，其实要考虑多种因素。一般来说，从申请工伤鉴定到拿到赔偿款，顺利的话可能几个月时间。但如果情况复杂，比如涉及多方责任认定、劳动争议等，时间可能会延长。若对赔偿款的支付进度有疑问，或者在工伤鉴定后其他相关权益维护方面有困惑，比如工伤复发后的待遇等。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会根据您的具体情况详细解答，为您争取应得的权益，确保您能尽快拿到应有的工伤赔偿款。