公司不履行生效判决怎么办

一、公司不履行生效判决怎么办

若公司不履行生效判决，你可采取向法院申请强制执行这一措施。需向法院提交执行申请书以及生效判决书等材料，法院会依申请对公司财产展开调查，并采取查封、扣押、冻结等手段，保障判决得以执行。

法院还可能采取将公司纳入失信被执行人名单、限制高消费等信用惩戒措施，这会给公司经营及法定代表人等带来不利影响，从而迫使公司履行判决义务。

倘若公司有恶意逃避执行的行为，那么其可能构成拒不执行判决、裁定罪，公司及相关责任人将面临刑事处罚。总之，通过合法途径申请强制执行并配合法院工作，是促使公司履行生效判决的有效之举。

二、公司不履行工伤赔偿协议该怎么办

若公司不履行工伤赔偿协议，你可采取以下措施。首先，依据协议内容确定违约方及违约责任。若协议中有仲裁条款，可向约定的仲裁机构申请仲裁；若无仲裁条款，则可向公司所在地或合同履行地的人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需准备好工伤赔偿协议、相关证据（如医疗诊断证明、工资流水等）以证明公司的违约行为及你的损失。法院会根据法律规定和证据情况进行审理，判决公司履行协议或承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。总之，要及时采取法律手段维护自身合法权益。

三、公司不履行劳动法会面临什么后果

公司不履行劳动法可能面临多种后果。从员工角度看，员工可依据相关法律规定，要求公司支付未足额支付的工资、加班工资、经济补偿等，且公司需承担逾期支付的滞纳金。若公司违法解除劳动合同，员工有权要求公司支付赔偿金。从行政监管角度，劳动行政部门有权责令公司限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；公司逾期不支付的，劳动行政部门可责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。若情节严重，还可能面临罚款等行政处罚。总之，公司不履行劳动法将承担法律责任，以维护劳动者的合法权益和劳动市场的秩序。

当遇到公司不履行生效判决的情况时，可采取多种措施。首先，可向法院申请强制执行，通过法院强制手段促使公司履行义务。若公司存在转移财产等逃避执行的行为，法院有权对其负责人采取罚款、拘留等措施。情节严重的，还可能会被追究刑事责任。并且，公司不履行判决可能会影响其信誉，在市场竞争中面临诸多限制。你是否正苦恼于公司不履行生效判决的问题呢？如果对如何进一步维权、申请执行的具体流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细解答与有效帮助。