劳动纠纷二审不服怎样申请再审的条件

一、劳动纠纷二审不服怎样申请再审的条件

1.申请再审的主体一般是当事人及其法定代理人、近亲属哦。

2.申请再审的时间得在判决、裁定生效后的六个月内呢。

3.申请再审的事由得符合《民事诉讼法》规定的情形呀，像有新证据能推翻原判决、裁定，原判决认定事实的主要证据是伪造的等。

4.要向作出生效判决、裁定的上一级人民法院去申请再审哦。

5.得准备好再审申请书、原一、二审判决书等相关材料，还要按法院要求缴纳申请费用呢。要注意哦，申请再审不一定就能启动再审程序，法院会审查，符合条件才会裁定再审。

二、劳动纠纷二审胜诉后对方申请再审要多久

1.对方申请再审后，通常法院会在三个月内完成审查。不过呢，实际时间会受案件复杂程度、法院工作安排等影响而有差异。

2.若再审申请满足法定条件，法院会裁定再审；要是不符合条件，就会裁定驳回再审申请。

3.在再审审查期间，原判决、裁定依旧会继续执行。

4.要是再审申请被裁定再审，案件就会进入再审程序，其审理期限也是三个月，要是有特殊情况需延长，得由本院院长批准。要及时关注法院的通知和裁定，这样就能知晓具体进展啦。

三、劳动纠纷二审诉讼费怎么算

1.劳动纠纷二审诉讼费计算依诉讼请求金额或价额分段累计交纳。1万元内每件50元，1万至10万部分按2.5％交纳等。

2.非财产案件有标准，离婚案每件50至300元，涉及财产分割，20万内不另交，超20万部分按0.5％交。

3.劳动纠纷案通常属财产案范畴，具体费用由诉讼请求金额等因素决定。二审诉讼费计算复杂，需依具体案件情况确定，当事人可咨询法院了解费用标准及缴纳方式。

当您面临劳动纠纷二审不服想要申请再审时，了解其条件至关重要。除了法定的申请期限等基本要求外，还需有新的证据足以推翻原判决、裁定，或者原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的，亦或是据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更等情形。这些条件对于能否成功再审有着关键影响。您是否正在为劳动纠纷二审结果而困扰，却不知如何申请再审？若对再审条件及后续流程还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读，助您明晰方向，妥善解决问题。