夫妻一方工资高离婚能追究以往的工资吗

一、夫妻一方工资高离婚能追究以往的工资吗

1.通常离婚时不追究过往工资，离婚财产分割聚焦于离婚时现有夫妻共同财产。

2.若一方有故意隐瞒等行为，离婚分割时另一方可请求再次分割夫妻共同财产，包含以往工资等，需提供充分证据证明。

3.法律规定离婚后，请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为两年，从发现之次日起算。

4.总之，不能直接追要以往工资，需依具体情况判断能否请求再次分割。

二、夫妻一方工作一方没有工作财产怎么分

夫妻共同财产一般平均分割。虽一方未工作，但婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等收入，以及生产、经营、投资的收益等，均为夫妻共同财产。

如果双方有书面约定财产归各自所有或部分各自所有，从其约定。对于没有工作一方对家庭付出较多的情况，可在分割财产时适当予以照顾，但并非必然倾斜全部财产给未工作方。

例如，婚后购置的房产，若登记在双方名下，通常按平均份额分割；若仅登记在一方名下，需综合考虑出资等情况来确定分割比例。总之，要根据具体情况，依据法律规定和公平原则来处理财产分割问题。

三、夫妻一方工资花了离婚怎么处理最好

夫妻一起过日子时，工资大多算共同财产。要是一方把工资花了，离婚时有不同处理办法。

正常的家庭开支，像日常吃饭穿衣、孩子上学、照顾老人等，离婚分财产时不用特别处理，这是正常消耗。

要是一方没跟对方商量，私自把工资花在不必要的地方，像给情人转大钱、高风险投资没赚钱，另一方可以要求分割这部分财产，还能让过错方少分。

最好先两人商量，确定共同财产范围、花掉工资的性质。能谈拢就签分割协议，谈不拢就向法院起诉，让法院依法判决。

在探讨夫妻一方工资高离婚能否追究以往工资这个问题时，答案往往取决于多种因素。除了文中提及的要点，若在婚姻存续期间存在财产隐匿、转移等行为，那么即使是以往的工资，在离婚财产分割时也可能被重新审视。比如一方故意隐瞒高收入，企图在离婚时少分财产给对方，这种情况下，另一方有权通过合法途径追究并要求合理分割。你是否在离婚财产相关问题上还有诸多疑惑呢？若对工资追溯、财产分割范围界定等仍有不解，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，帮你理清思路，维护自身合法权益。