员工撞死人老板负什么责任

一、员工撞死人老板负什么责任

1.通常情况下，员工在执行工作时撞死人，若老板在选任、监督等方面有过错，就可能要担责。

2.要是员工故意或有重大过失，老板一般仅在其过错范围内承担连带赔偿责任。像老板明知员工没驾驶资格还让其驾车执行任务致撞人，需负责。

3.若员工正常履行职务且无过错，比如因不可预见突发情况撞人，通常由员工负主要赔偿责任，老板不用担责。

4.总之，得依据具体案件情况，全面判断老板是否应担责以及担责的方式和范围。

二、员工撞死人老板在法律上需担责范围是啥

员工撞死人，老板是否担责及担责范围需分情况看。

若员工是在执行工作任务过程中撞死人，根据《民法典》，用人单位（老板）应承担侵权责任。老板担责范围主要是民事赔偿责任，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。不过，若员工存在故意或重大过失，老板赔偿后可向员工追偿。

若员工并非在执行工作任务时撞死人，老板通常无需承担民事赔偿责任。而刑事责任方面，由肇事员工个人承担，老板一般不涉及，但老板若有指使、强令员工违章驾驶等行为导致事故发生，则可能构成交通肇事罪的共犯。

三、员工撞死人老板在法律上需担何责

员工撞死人老板是否担责及担何责，需分情况判断。

若员工在执行工作任务时撞死人，根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。此时老板（用人单位）可能要承担民事赔偿责任，赔偿受害者的死亡赔偿金、丧葬费等费用。但如果员工存在故意或重大过失，老板赔偿后可向员工追偿。

若员工并非在执行工作任务时撞死人，老板一般不承担民事赔偿责任。而刑事责任方面，通常由肇事员工自行承担交通肇事罪等相应罪责，老板在无特殊情形下无需担责。

当探讨员工撞死人老板负什么责任时，要知道这并非简单的一概而论。如果员工是在执行工作任务过程中撞死人，老板可能需承担一定的民事赔偿责任，比如根据事故责任划分承担相应比例的赔偿费用。并且，若员工存在重大过失或故意行为，老板在后续可能面临法律纠纷时也会受到影响。要是员工撞死人属于个人行为，老板通常无需为此承担直接责任。对于员工撞死人后老板责任认定、赔偿范围界定等问题，你还有疑问吗？若有，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。