工伤保险赔偿不足由谁承担

一、工伤保险赔偿不足由谁承担

工伤保险赔偿不足的责任承担主体通常有以下几种情况。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致赔偿不足部分，应由用人单位承担。因为用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，以保障其在遭受工伤时能获得充分赔偿。若用人单位已依法缴纳工伤保险，但赔偿数额仍不足，且属于第三人侵权导致的工伤，除工伤保险基金支付外，第三人应当承担赔偿责任。若不属于上述两种情况，一般由用人单位和工伤保险基金根据各自的责任范围共同承担不足部分。总之，要根据具体情况确定由谁承担工伤保险赔偿不足的责任。

二、工伤保险赔偿不足企业应担责吗

工伤保险赔偿不足时企业是否担责需分情况判断。

若企业依法为员工足额缴纳工伤保险费，在符合工伤认定情形下，大部分赔偿由工伤保险基金支付。但存在一些特定费用需企业承担，如停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应支付的一次性伤残就业补助金等。若工伤保险赔偿不足以弥补员工实际损失，且该损失不在企业法定支付范围内，企业通常无需额外担责。

若企业未依法为员工缴纳工伤保险费，或未足额缴纳导致赔偿不足，企业应承担补足差额的责任。因为根据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

三、工伤保险赔偿不足时企业需担责吗

工伤保险赔偿不足时企业是否担责需分情况。

若因用人单位未足额缴纳工伤保险费，导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低，依据《工伤保险条例》等规定，企业要承担补足差额的责任。因为足额缴费是企业法定义务，未履行此义务致职工受损，企业应担责。

若不存在企业未足额缴费等过错，而是因工伤赔偿项目本身有法定标准限制导致赔偿不足，一般情况下企业无需额外担责。但企业自愿给予一定补偿的，法律不禁止。

此外，若职工工伤是第三人侵权造成，第三人承担民事赔偿责任，如工伤保险赔偿不足，企业通常也无继续赔偿责任，职工可向第三人主张赔偿差额。

当我们探讨工伤保险赔偿不足由谁承担时，其实这里面有不少值得深入了解的要点。若工伤保险赔偿不足，一般情况下，用人单位要承担补足差额的责任。比如，工伤职工的实际损失超出了工伤保险赔付额度，单位就需用自有资金来补齐。而且，如果单位没有依法为职工缴纳工伤保险，导致职工无法享受应有的保险待遇，那单位更是要承担全部的赔偿责任。你是否正面临着工伤保险赔偿相关的难题呢？对于赔偿不足部分究竟该由谁承担、承担比例如何确定或者还有其他相关疑问，如果心中没底，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。