单位合同诈骗罪如何量刑

一、单位合同诈骗罪如何量刑

单位合同诈骗罪的量刑如下：单位犯合同诈骗罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

这里的“数额巨大”一般指诈骗数额在20万元以上不满100万元，“数额特别巨大”指诈骗数额在100万元以上。司法实践中会根据具体案件情况综合判断。

总之，单位合同诈骗罪的量刑要根据诈骗数额、情节等因素来确定，以体现罪责刑相适应的原则。

二、单位合同诈骗罪的从犯量刑标准如何

单位合同诈骗罪中，从犯是在犯罪中起次要或辅助作用的人员。依据《刑法》，单位犯合同诈骗罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员量刑。从犯应比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。

量刑时，会考虑诈骗数额。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。从犯若作用极小、情节显著轻微，也可能免予刑事处罚。具体量刑需结合从犯参与程度、获利情况等综合判定。

三、单位合同诈骗案件中员工责任如何判定

在单位合同诈骗案件中，判定员工责任需综合考量多方面因素。

若员工对单位诈骗行为毫不知情，仅履行正常工作职责，一般无需承担刑事责任。因为其主观上无犯罪故意。

若员工主观上明知单位实施合同诈骗行为，仍积极参与，提供帮助，如协助虚构事实、隐瞒真相、参与签订诈骗合同等，则可能构成合同诈骗罪的共犯。依据其在犯罪中所起作用，可分为主犯和从犯。起主要作用的为主犯，应按其参与或组织、指挥的全部犯罪处罚；起次要或辅助作用的为从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚。

此外，若员工虽未直接参与诈骗实行行为，但对诈骗行为知情且提供技术支持、资金转移等帮助，也可能被追究刑事责任。

在了解合同合同诈骗罪如何量刑后，我们要知道，司法实践中还存在诸多与量刑相关的具体情况。比如犯罪情节的轻重程度不同，量刑会有很大差异。如果在合同诈骗中存在自首、立功等从轻处罚情节，量刑又会相应调整。而且不同地区对于合同诈骗罪的量刑标准在具体执行上也可能存在细微差别。这些因素都会影响到最终的量刑结果。你是否对合同诈骗罪量刑的具体适用还有疑问呢？要是对于合同诈骗罪的量刑幅度、从轻减轻情节认定或者不同地区量刑差异等问题仍感困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你详细解答。