企业法人职务侵占罪如何量刑

一、企业法人职务侵占罪如何量刑

企业法人若构成职务侵占罪，量刑依侵占数额而定。

数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这里的数额较大，一般指达到6万元以上不满100万元。

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额巨大通常是指100万元以上不满1500万元。

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。数额特别巨大一般是指1500万元以上。

需注意，在司法实践中，具体量刑会综合考虑各种情节，如是否存在自首、立功、退赃退赔等，这些情节都会对最终量刑产生影响。

二、企业法人职务侵占罪的从轻情节有哪些

企业法人犯职务侵占罪，以下为常见从轻情节：

自首：若企业法人犯罪后自动投案，如实供述自己罪行，属自首。根据《刑法》规定，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。

立功：揭发他人犯罪行为，查证属实，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚。

积极退赃退赔：在司法机关立案后，企业法人主动退还侵占的财物，减少了被害人的损失，法院量刑时会酌情从轻处罚。

取得被害人谅解：通过赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害单位谅解，司法实践中，法院会将此作为从轻情节考量。

坦白：虽不具有自首情节，但如实供述自己罪行的，可以从轻处罚。

三、企业法人职务侵占罪的量刑标准有何依据

企业法人实施职务侵占罪，量刑依据主要是《中华人民共和国刑法》及相关司法解释。

依据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》规定，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行，即数额较大为三万元以上不满二十万元，数额巨大为二十万元以上不满三百万元。司法实践中，还会结合犯罪情节、退赃情况等综合量刑。

当探讨企业职务侵占罪如何量刑时，除了了解基本的量刑标准，还有一些相关问题值得关注。其一，若职务侵占的财物已被挥霍，犯罪人应如何承担退赔责任，这关系到受害者的经济损失能否挽回。其二，在共同实施职务侵占犯罪的情况下，不同参与者的量刑又会如何区分，是按各自的作用大小，还是有其他考量因素。这些拓展问题与职务侵占罪的量刑紧密相关。如果你对企业职务侵占罪的量刑细节、退赔规定以及共同犯罪量刑区分等问题还有疑问，别让困惑萦绕，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。