职务侵占罪在哪些情况涉及法律适用

一、职务侵占罪在哪些情况涉及法律适用

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

法律适用情况如下：主体需是公司、企业或其他单位的工作人员。利用职务便利是关键，比如利用主管、管理、经手单位财物的便利条件。非法占有本单位财物，包括侵吞、窃取、骗取等手段。数额较大标准各地司法实践有所不同，一般以六万元为起点。例如公司员工甲，利用负责采购的职务便利，虚报采购价格，将差价据为己有，达到数额较大标准，就可能涉嫌职务侵占罪。若单位财物是基于不法原因取得，如受贿所得，实施侵占行为仍可能构成此罪。此外，国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员实施类似行为，按贪污罪定罪处罚，而非职务侵占罪。

二、职务侵占罪法律适用中从轻情节有哪些

职务侵占罪法律适用中的从轻情节主要如下：

自首：犯罪后自动投案，如实供述自己罪行的，根据《刑法》规定，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。

立功：有揭发他人犯罪行为，查证属实，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

坦白：如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

退赃退赔：积极退还侵占的财物，减少单位损失，司法实践中通常会从轻量刑。

取得谅解：获得被害单位谅解，一定程度反映社会危害性降低，法院量刑时会酌情考虑。

三、职务侵占罪在共犯情形下怎样适用法律

职务侵占罪共犯情形下适用法律遵循如下规则。

依据《刑法》规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。在职务侵占罪的共犯中，包括主犯、从犯和胁从犯。主犯是组织、领导犯罪集团进行犯罪活动或者在共同犯罪中起主要作用的，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。从犯是在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。胁从犯是被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。

另外，非公司、企业或者其他单位的人员与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利，共同将该单位财物非法占为己有，数额较大的，以职务侵占罪共犯论处。

当探讨侵占罪在哪些情况涉及法律适用时，除了一般认知的情形，还有一些相关问题值得关注。比如侵占罪立案后追回来的财物处理问题，一般来说，若财物能成功追回，会返还给被害人，但在一些复杂情况下，可能涉及到财物状态的评估以及是否存在损耗等情况。另外，侵占罪与职务侵占罪虽然有相似之处，但存在本质区别，职务侵占罪主要是公司、企业或其他单位的人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，而侵占罪更侧重于对代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物的非法占有。如果您对侵占罪的这些拓展情况，或是对侵占罪在某些具体场景下的法律适用还有疑问，不要错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您精准解答。