工伤跟人身损害双赔偿可以吗

一、工伤跟人身损害双赔偿可以吗

在咱们国家，特定情况下工伤和人身损害能拿到双份赔偿。

从法律原理讲，工伤赔偿源自劳动关系和工伤保险制度，是为保护劳动者；人身损害赔偿因侵权行为产生，责任由侵权人担。两者法律关系有别。

实际中，有些情况能兼得。像第三人侵权致工伤，劳动者可从工伤保险基金领待遇，也能找侵权第三人索赔。但部分项目会重合，像医疗费不能重复要。具体得结合案情和法律判断。

二、工伤与人身损害双赔偿在法律上可行吗

工伤与人身损害双赔偿在一定情况下可行。

因第三人侵权导致工伤的，劳动者可获得双赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》和相关司法解释，劳动者一方面可基于工伤保险关系，向社保经办机构或用人单位主张工伤赔偿，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。另一方面，还能以侵权为由，向侵权第三人主张人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。不过，部分项目如医疗费等不能重复赔偿，已在一方获赔的，不能再从另一方主张。

若工伤并非第三人侵权所致，通常只能主张工伤赔偿，无法同时主张人身损害赔偿。

三、工伤与人身损害双赔偿有哪些法律依据

工伤与人身损害双赔偿有相应法律支撑。

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

即劳动者因第三人侵权导致工伤，可获得双赔偿。工伤赔偿基于劳动关系，由用人单位和工伤保险基金承担；人身损害赔偿基于侵权关系，由侵权第三人承担。如职工在上班途中被第三人车辆撞伤，既可以主张工伤保险待遇，又能向肇事方主张人身损害赔偿。不过医疗费等实际损失一般不重复赔偿。

当探讨工伤跟人身损害双赔偿吗这个问题时，除了核心的赔偿可行性，还有一些相关要点值得关注。若符合双赔偿条件，赔偿项目的确定就至关重要。有些赔偿项目如医疗费等，通常遵循补偿原则，不能重复获赔；而像伤残补助金、精神损害抚慰金等则有可能实现双赔。另外，不同地区对于工伤与人身损害双赔偿的规定存在差异，这也会影响最终的赔偿结果。如果你在工伤和人身损害事故中遭遇权益纠纷，或者对赔偿项目、地区规定等问题有疑惑，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。