欠工资不给法院判决后还不给怎么办

一、欠工资不给法院判决后还不给怎么办

法院判决后单位还不发工资，能申请强制执行。等判决书履行期过了，就向作出生效判决的法院执行庭交申请书、文书副本、身份证明等材料。

法院受理后，会用不少执行手段，像查、冻、划单位银行存款，扣提收入，查封、扣押、拍卖财产等。

要是单位有能力却不执行，情节严重，主要负责人或直接责任人会因拒不执行判决、裁定罪被处罚，轻的判三年以下，重的判三到七年，还会有罚金。

二、欠薪法院判后仍不给可申请强制执行吗

可以申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

在欠薪案件中，法院判决生效后，若用人单位仍不支付工资，劳动者作为胜诉方可在规定时间内，通常是判决生效两年内，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。申请时要提交强制执行申请书、生效法律文书等材料。法院受理执行申请后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等执行措施，以保障劳动者合法权益得以实现。

三、法院判还工资仍不给会面临哪些法律后果

若法院判决支付工资后，用人单位仍不给付，会面临以下法律后果：

强制执行：劳动者可在判决生效后向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨用人单位的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产以支付工资。

罚款、拘留：若用人单位拒不履行，法院可对其主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留。

列入失信名单：法院会将其纳入失信被执行人名单，进行信用惩戒，限制其在政府采购、招标投标、融资信贷等方面的活动。

刑事处罚：情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，可处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

当探讨欠工资不给法院判决后还不给怎么办时，其实还有相关的后续要点值得关注。一方面，若用人单位拒不执行判决，劳动者可申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨其存款等，还能查封、扣押、拍卖其财产用于支付工资。另一方面，情节严重时，用人单位负责人可能会被司法拘留，甚至涉嫌拒不执行判决、裁定罪而被追究刑事责任。要是你在遇到欠工资不给且法院判决后仍未解决的情况，或是对强制执行流程、刑事责任认定等存在疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你提供精准解答。