漏诉求能分两次申请仲裁吗

一、漏诉求能分两次申请仲裁吗

通常来说，同一争议一般不能分两次申请仲裁。仲裁实行一事不再理，已裁决的同一纠纷，当事人不能再申请。

要是首次仲裁遗漏诉求，得看具体情况。基于同一事实和法律关系的，应在首次仲裁时一并提出。

因不可抗力等正当理由没提出的，可向仲裁机构说明，申请补充或变更请求，看是否能在合理期限内补充。若不允许且已裁决，后面单独申请大概率不被受理。不同仲裁机构和案件有别，建议咨询或寻求专业帮助。

二、漏诉求分两次申请仲裁是否符合法律规定

一般情况下，劳动争议中对于漏诉求分两次申请仲裁，若第一次仲裁未涉及该漏诉求且该诉求在仲裁时效内，通常是可以再次申请仲裁的。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

不过，对于已经在第一次仲裁中提出过的相关联诉求，再次以“漏诉求”申请仲裁，可能不被受理。同时，若涉及同一争议事实和法律关系，分两次仲裁可能导致案件处理复杂化，增加当事人的时间和经济成本。而且仲裁委可能基于一事不再理原则，对部分重复或实质相同的诉求不予处理。所以要综合考量诉求的性质、时效等因素。

三、漏诉求分两次申请仲裁在法律上可行吗

通常情况下，漏诉求分两次申请仲裁部分可行，但需分情况看待。

若前后诉求基于不同的劳动争议事实、法律关系，是可以分开申请仲裁的。比如一次是关于工资支付争议，另一次是关于经济补偿金争议。

然而，如果是基于同一劳动争议事实，只是之前申请仲裁时遗漏了部分诉求，按照“一事不再理”原则，再次申请仲裁可能不被受理。不过，当事人可在仲裁开庭前增加诉求，仲裁委一般会合并审理；若在诉讼阶段发现漏诉求，可在一审法庭辩论终结前增加诉讼请求，法院视情况决定是否合并审理。所以，若因疏忽漏诉求，应尽量在仲裁或诉讼的合适阶段补充，而非分两次申请仲裁。

当探讨“漏诉求能分申请仲裁吗”这个问题时，除了知晓其本身答案外，还有一些相关要点值得了解。比如漏诉求分开申请仲裁后，仲裁结果的效力范围如何界定，是仅针对此次申请的漏诉求部分，还是会与之前已仲裁的部分相互影响。另外，分申请仲裁的时间限制也是需要考虑的因素，过了规定时间可能就无法再提出申请。若你在漏诉求分申请仲裁过程中，对仲裁结果效力、时间限制等问题存在疑惑，或者对“漏诉求能分申请仲裁吗”还有其他相关疑问，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你精准解答。