拖欠工资后开挖机砸车致老板受伤会怎样处理

一、拖欠工资后开挖机砸车致老板受伤会怎样处理

这种情况涉及劳动纠纷与违法犯罪两方面法律问题。劳动者被拖欠工资可通过合法途径维权，若因冲动采取砸车伤人等过激行为则会带来严重法律后果。

1.拖欠工资属于劳动纠纷，劳动者可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，以合法手段维护自身权益。

2.开挖机砸车致老板受伤涉嫌违法犯罪。砸车可能构成故意毁坏财物罪，达到一定数额标准会被追究刑事责任；致老板受伤，轻伤以上构成故意伤害罪，轻微伤面临治安处罚。

3.行为人需承担民事赔偿责任，涵盖车辆维修费用、老板的医疗费和误工费等。

建议劳动者遇到工资问题时冷静处理，通过合法途径解决，避免冲动行事而陷入法律困境。

二、拖欠工资砸车致老板受伤在法律上如何判罚

此行为可能涉及两方面法律责任。

拖欠工资处理

员工遭遇拖欠工资，应通过合法途径解决，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。

砸车与伤人判罚

砸车：砸车行为可能构成故意毁坏财物罪。根据《刑法》规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。判断数额标准各地有差异。

伤人：致老板受伤，经伤情鉴定，若为轻微伤，按《治安管理处罚法》，可处拘留、罚款；若为轻伤及以上，依据《刑法》，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。

三、拖欠工资后砸车伤老板在法律上如何判罚

这涉及两种不同违法行为，需分别分析。

拖欠工资后砸车，可能构成故意毁坏财物罪。若造成公私财物损失五千元以上；毁坏公私财物三次以上；纠集三人以上公然毁坏公私财物等情形，将追究刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。未达犯罪标准的，按《治安管理处罚法》，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。

砸车过程中伤老板，若造成老板轻伤以上后果，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。若未达轻伤，按《治安管理处罚法》，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。同时，行为人需对砸车和伤人造成的损失承担民事赔偿责任。

当我们探讨拖欠工资后开挖机砸车致老板受伤会怎样处理时，其实背后还有一些相关要点需了解。一方面，这种行为可能面临民事赔偿，砸车造成的车辆损失、老板受伤的医疗费用、误工费等，实施者都有责任进行赔偿。另一方面，从刑事层面看，如果老板受伤达到一定程度，实施者可能会被以故意伤害罪等罪名追究刑事责任。同时，开挖机砸车的行为还可能涉嫌故意毁坏财物罪。若你对该行为的法律责任界定、赔偿标准以及后续可能面临的司法流程存在疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。