职务侵占该怎么定罪量刑

一、职务侵占该怎么定罪量刑

1.职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。量刑依据数额分为三档，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

2.在司法实践中，数额认定参考相关司法解释，各地数额标准存在差异。法院量刑还会综合考虑犯罪情节，像侵占手段、是否退赃退赔、有无自首立功等。

3.若涉嫌该罪，及时咨询律师是维护自身合法权益的有效途径。个人和单位都应增强法律意识，单位要完善内部监督机制，防止此类犯罪发生。涉嫌者要积极配合调查，争取从轻处理。

二、职务侵占定罪量刑时自首会如何轻判

根据《刑法》及相关司法解释，对于自首的职务侵占犯罪嫌疑人，在定罪量刑时会从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。

具体轻判幅度需综合考虑犯罪事实、犯罪性质、情节和对于社会的危害程度等因素。一般来说，若职务侵占金额刚达到立案标准，且自首并积极退赃退赔，有可能减轻处罚至较低的量刑档次。若侵占数额巨大，但主动投案并如实供述，也会在对应量刑幅度内从轻处罚。比如应在310年量刑，可能会在靠近3年的区间裁量刑罚。不过，最终量刑由法院依据全案情况判定。

三、职务侵占定罪量刑后能否适用缓刑

职务侵占定罪量刑后符合条件可以适用缓刑。

依据《刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四个条件的，可以宣告缓刑，其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。

职务侵占罪中，侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。若职务侵占行为人被判处拘役或三年以下有期徒刑，且满足上述缓刑适用条件，就可适用缓刑；若量刑超过三年有期徒刑，则不能适用。

当探讨侵占该怎么量刑时，除了明确基本的量刑标准，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如侵占财物后主动归还会对量刑产生怎样的影响，一般来说，主动归还财物、积极赔偿损失，可能会被法院认定为有悔罪表现，从而在量刑时予以从轻处罚。另外，侵占对象如果是特定的公共财物或救灾、抢险等物资，量刑上往往会比普通财物侵占更为严厉。你是否遇到过涉及侵占的相关法律难题呢？如果对于侵占量刑的具体细节、从轻减轻情节等问题还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。