虚报工资背调被发现了会怎样处罚

一、虚报工资背调被发现了会怎样处罚

虚报工资在背调中被发现，用人单位可能会根据具体情况采取相应措施。若虚报工资行为较为轻微，用人单位可能会对员工进行批评教育，要求其纠正错误并补缴相应税款等。若虚报工资数额较大，可能构成欺诈行为，用人单位有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿。同时，员工还可能面临税务部门的处罚，需补缴虚报部分的税款及滞纳金等。此外，这种行为也可能影响员工在行业内的声誉，对其今后的职业发展产生不利影响。总之，虚报工资是违反法律规定和道德规范的行为，应避免此类情况的发生。

二、虚报工资背调被发现会面临哪些法律处罚

虚报工资在背调被发现，需分不同主体来看可能面临的法律后果。

劳动者方面

若劳动者虚报工资以获取更好职位，这属于以欺诈手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动合同可能被认定无效。一旦劳动合同无效，用人单位可解除劳动关系且无需支付经济补偿。若给用人单位造成损失，劳动者还需承担赔偿责任。

用人单位方面

若用人单位虚报工资用于税务申报等，可能构成逃税行为。依据《税收征收管理法》，税务机关可追缴其不缴或少缴的税款、滞纳金，并处不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

三、虚报工资背调被发现，法律上会有啥处罚

虚报工资在背调中被发现，法律后果需分情况而定。

若求职者虚报工资用于应聘，这属于以欺诈手段影响用人单位作出录用决定。依据《劳动合同法》，以欺诈使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效或部分无效。用人单位可解除劳动合同，且无需支付经济补偿。若给单位造成损失，求职者可能需承担赔偿责任。

若企业虚报员工工资，可能涉及税务违法。企业为少缴企业所得税虚报工资，税务机关可依法要求其补缴税款、滞纳金，并处不缴或者少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。

当虚报工资背调被发现时，后果不容小觑。首先，企业很可能会取消录用决定，让求职者错失工作机会。其次，在行业内可能会被标记为不诚信人员，影响未来的职业发展，其他企业在背调时也会对此格外谨慎。而且，如果虚报工资情节严重，涉及欺诈等行为，还可能面临法律责任。你是否担心在背调中因虚报工资而引发问题呢？若对虚报工资背调被发现后的具体影响、可能面临的法律风险或后续应对措施等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。