拖欠工资劳动仲裁调解后还不给怎么办

一、拖欠工资劳动仲裁调解后还不给怎么办

若劳动仲裁调解后对方仍不支付拖欠工资，你可向法院申请强制执行。首先，你需向作出仲裁裁决的法院提交强制执行申请书等相关材料。法院会对被执行人的财产进行调查，如银行存款、房产、车辆等。若发现被执行人有可供执行的财产，法院会采取查封、扣押、冻结等措施，将相应财产拍卖或变卖以清偿债务。若被执行人确无财产可供执行，法院会将其纳入失信被执行人名单，限制其高消费等，以促使其主动履行义务。同时，你应积极配合法院的执行工作，提供被执行人的财产线索等信息，以提高执行效率。

二、劳动仲裁调解后仍拖欠工资可走什么法律程序

劳动仲裁调解后用人单位仍拖欠工资，劳动者可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向法院申请强制执行。

劳动仲裁调解书自送达双方当事人后即具有法律效力。若用人单位不履行调解书确定的支付工资义务，劳动者可在规定的履行期限届满后，携带仲裁调解书、强制执行申请书等材料，前往被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院申请强制执行。法院受理后，会向用人单位发出执行通知，并采取查询、冻结、划拨其存款等措施，以保障劳动者合法权益。所以，你可按此程序依法维权。

三、劳动仲裁调解后仍拖欠工资可走哪些法律途径

劳动仲裁调解后用人单位仍拖欠工资，可通过以下法律途径维权：

申请强制执行：若达成的调解协议经仲裁委制作了调解书，且已生效，用人单位不履行，劳动者可在规定期限届满后，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。

再次申请仲裁或起诉：若只是双方自行和解达成协议，未形成具有强制执行力的法律文书，劳动者可就工资争议再次申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

当遭遇拖欠工资劳动仲裁调解后仍未拿到工资的情况，这确实让人头疼。首先，别慌，可向法院申请强制执行，凭借仲裁调解书要求法院强制用人单位支付工资。法院有权查询、冻结、划拨用人单位的银行账户资金。其次，用人单位若有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会被追究刑事责任。这一系列法律手段都是保障劳动者权益的有力武器。你是否正面临这样的困扰呢？要是对于强制执行的具体流程、追究用人单位刑事责任的条件等还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。