工伤认定撤销后劳动能力鉴定同时失效吗

一、工伤认定撤销后劳动能力鉴定同时失效吗

1.一般工伤认定撤销后劳动能力鉴定会失效。劳动能力鉴定依托于工伤认定，目的是评定工伤职工劳动和生活自理障碍等级。工伤认定撤销，职工伤害不再属工伤，基于此开展的劳动能力鉴定就没了依据。

2.存在特殊情况可继续参考。若职工能通过合理途径再次获工伤认定，且之前劳动能力鉴定在有效期内，鉴定程序合法、结论合理，就可能继续被参考使用，不过要由相关部门结合具体情况判断。

3.建议职工在工伤认定被撤销后积极寻找合理途径争取重新认定工伤。相关部门在判断劳动能力鉴定能否继续使用时，要严格审核有效期、程序及结论合理性等因素。

二、工伤认定撤销后伤残等级鉴定也会失效吗

通常情况下，工伤认定撤销后，伤残等级鉴定会失效。

伤残等级鉴定是以工伤认定为前提的。工伤认定是确定职工所受伤害或疾病属于工伤范畴的法定程序，只有认定为工伤，才会进入后续的伤残等级鉴定程序以确定赔偿等事宜。

当工伤认定被撤销，意味着该伤害不再被认定为工伤，那么基于工伤进行的伤残等级鉴定便失去了基础。因为伤残等级鉴定是为了衡量工伤导致的职工劳动能力丧失程度等，既然都不是工伤了，原鉴定的意义也就不存在。

此时，若职工因其他原因仍想对伤害进行鉴定，可按普通人身损害等相关程序进行新的鉴定。

三、工伤认定撤销后伤残等级鉴定结果也无效吗

通常情况下，工伤认定撤销后，伤残等级鉴定结果也会随之无效。

伤残等级鉴定是以工伤认定为前提的。工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤的定性判断，只有被认定为工伤，才会进一步开展伤残等级鉴定，以确定工伤职工的伤残程度，进而确定相应的工伤保险待遇。

当工伤认定被撤销，意味着职工所受伤害不再被认定为工伤，那么基于工伤进行的伤残等级鉴定就失去了基础。此时，伤残等级鉴定结果不能再作为享受工伤保险待遇的依据。

不过，若职工的伤害虽不构成工伤，但符合其他侵权情形，可通过民事侵权途径解决赔偿问题，但这与基于工伤的伤残等级鉴定和待遇不同。

当我们探讨工伤认定撤销后劳动能力鉴定是否同时失效这个问题时，其实还有一些相关情况值得关注。一旦工伤认定被撤销，除了劳动能力鉴定是否失效这一疑问外，后续的赔偿问题也会变得复杂。若劳动能力鉴定因工伤认定撤销而失效，之前基于此鉴定所确定的赔偿可能需要重新考量。而若劳动能力鉴定依然有效，其在后续纠纷处理中的作用也需要进一步明确。如果您对工伤认定撤销后劳动能力鉴定的具体效力判定，以及相关赔偿和纠纷处理等问题存在困惑，不要错过解决问题的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您详细解答。