虚构民工工资骗取工程款怎么办

一、虚构民工工资骗取工程款怎么办

1.虚构民工工资骗取工程款属于诈骗行为，这是明确的法律界定。

发现此情况后，要赶紧收集证据，像虚假工资发放记录这类很关键，还有与骗取工程款相关的合同以及通信记录等。

2.可以向公安机关报案，他们会展开调查取证工作。

同时，也能向建设行政主管部门反映，让其对相关工程项目进行调查处理，这样能维护建筑市场的正常秩序。

3.在法律程序中，诈骗者必然要承担相应刑事责任。

受害者可以通过刑事附带民事诉讼，让诈骗者返还骗取的工程款并赔偿损失。

要注意，法律程序复杂，应及时寻求专业律师帮助，以保障自身合法权益。

二、虚构民工工资骗工程款会面临哪些法律后果

虚构民工工资骗工程款，可能面临多方面法律后果：

民事责任：依据《民法典》，这种行为构成欺诈，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销合同。同时，欺诈方需返还已骗取的工程款，并赔偿受欺诈方因此遭受的损失。

行政责任：《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等规定，若虚构工资套取工程款，劳动行政部门可责令改正，予以警告；情节严重的，可处以罚款。

刑事责任：该行为可能触犯《刑法》中的诈骗罪。以非法占有为目的，通过虚构事实骗取工程款，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，刑罚更重。

三、虚构民工工资骗工程款会面临哪些法律处罚

虚构民工工资骗工程款，可能面临民事、行政和刑事三方面法律处罚。

民事上，根据《民法典》相关规定，这种行为构成欺诈，受损方有权请求人民法院或仲裁机构撤销合同，并要求欺诈方赔偿损失。

行政方面，依据《保障农民工工资支付条例》，以虚假农民工工资为由讨要工程款，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款。

刑事领域，若骗取数额较大，可能触犯《刑法》中的诈骗罪，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处罚更重。

当面临虚构民工工资骗取工程款的情况时，后果是十分严重的。这不仅涉及民事责任，受损方有权要求欺诈方返还被骗取的工程款，并赔偿相应损失。还可能引发刑事责任，构成诈骗罪的将被依法惩处。此外，这种行为在建筑行业信用体系中也会留下污点，影响涉事企业和个人未来的业务开展。若您正遭遇此类问题，或者对虚构民工工资骗取工程款的法律认定、维权途径等还有疑问，不要慌张。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为您详细解读，帮您妥善处理这一棘手难题，维护您的合法权益。