侵权纠纷误工费怎么算

一、侵权纠纷误工费怎么算

误工费确定依据受害人误工时间和收入情况。

误工时间由医疗机构证明来定；要是因伤致残一直误工，就计算到定残前一天。

收入状况分两类：

有固定收入，按实际减少收入算，得提供单位误工证明、工资流水等证据。

无固定收入，按近三年平均收入算；无法证明近三年收入，参照受诉法院地相同或相近行业上一年职工平均工资算。主张时要备好诊断证明等证据维护权益。

二、侵权纠纷中误工费计算有法律依据吗

侵权纠纷中误工费计算有明确法律依据。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿因误工减少的收入。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

收入状况分两种情况：有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。通过这些规定，可合理确定侵权纠纷中的误工费数额。

三、侵权纠纷中误工费赔偿法律依据是啥

侵权纠纷中误工费赔偿的法律依据主要是《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，该条规定侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。

具体计算方式在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中有明确。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

在探讨侵权纠纷误工费怎么算时，除了了解计算方法，还有相关要点值得关注。比如误工费的计算期间，若受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。另外，当受害人有固定收入时，按照实际减少的收入计算误工费；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。若无法举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。若你在侵权纠纷误工费的计算、证据收集等方面存在疑惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。