刑事犯罪被单位开除有什么补偿吗

一、刑事犯罪被单位开除有什么补偿吗

员工因刑事犯罪被单位开除，通常没有补偿。根据法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。“被依法追究刑事责任”包括被人民法院判处刑罚（主刑和附加刑）、被人民法院依据刑法免予刑事处罚等情形。

所以当员工构成刑事犯罪时，单位以此为由解除劳动合同，是符合法律规定的解除情形，员工无法获得经济补偿。不过若单位解除程序不合法，员工可申请劳动仲裁维权。

二、刑事犯罪被判坐牢后还用赔偿吗

刑事犯罪被判坐牢后仍可能需承担赔偿责任。刑事责任与民事赔偿责任相互独立，承担刑事责任不免除民事赔偿义务。

因犯罪行为使被害人遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，被害人可提起附带民事诉讼。若国家财产、集体财产遭受损失，人民检察院在提起公诉时，可提起附带民事诉讼。法院会根据犯罪行为给被害人造成的实际损失，判决犯罪人进行赔偿，如赔偿医疗费、误工费、财产损失等。若犯罪人有能力赔偿却拒不赔偿，被害人可向法院申请强制执行。所以，即使犯罪人坐牢服刑，也不能免除其应承担的民事赔偿责任。

三、刑事犯罪被执行人没有钱怎么办

刑事犯罪被执行人没钱时，处理方式因具体情况而异。若是刑事附带民事诉讼判决的赔偿义务，法院会查询其名下财产，若确实无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序。待其有财产可供执行时，权利人可随时申请恢复执行。

若涉及刑事财产刑执行，如罚金、没收财产等，被执行人没钱缴纳罚金，法院可在任何时候发现其有可执行财产，随时追缴。若因遭遇不能抗拒灾祸等原因缴纳确实有困难，经人民法院裁定，可延期缴纳、酌情减少或免除。

当探讨刑事犯罪被单位开除有什么补偿吗这个问题时，我们要明确，一般情况下，因刑事犯罪被开除，单位无需支付经济补偿。不过，若存在特殊情形，比如单位的规章制度未明确将刑事犯罪列为开除情形，或者开除程序违法等，劳动者仍有可能争取到一定权益。另外，如果劳动者是因履行工作职责而导致的刑事犯罪，且符合相关条件，也可能有不同的处理结果。你是否正面临这样的困扰呢？要是对刑事犯罪被单位开除后的补偿相关法律问题还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答。