再次做医疗事故技术鉴定的费用该由谁出

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 再次做医疗事故技术鉴定的费用该由谁出<br/>医疗事故鉴定结论是确定医疗纠纷赔偿的核心依据，医疗事故鉴定是处理医疗纠纷最重要的环节，绝大部分医疗案件，如果确定为医疗事故或在医疗行为中医疗机构有过错，患者就能够获得赔偿，反之患者就很难获得赔偿。<br/>对于医疗机构来说，确定为医疗事故的案件，医疗机构不仅要承担赔偿责任，而且要承担行政责任，对医院及负有责任的医务人员都有很大的影响，故医患双方都应当高度重视。<br/>一、再次做医疗事故技术鉴定的费用该由谁出<br/>1、提起再次医疗事故技术鉴定的申请方，垫付鉴定费用。<br/>2、患方和医方，都有权利对初次医疗事故技术鉴定提出再次鉴定，谁申请谁支付鉴定费用。<br/>二、再次鉴定的提起<br/>1)提起人为对首次医疗事故技术鉴定结论不服的当事人;<br/>2)时效：自收到首次医疗事故技术鉴定书之日起15日内提出;<br/>3)费用缴付方：一般为提起再次鉴定的当事人支付。<br/>三、医疗事故鉴定费用由谁预缴付<br/>1)双方当事人共同委托医疗事故技术鉴定的，由双方当事人协商预先缴纳鉴定费;<br/>2)卫生行政部门移交进行医疗事故技术鉴定的，由提出医疗事故争议处理的当事人预先缴纳鉴定费;<br/>3)卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告后，对需要移交医学会进行医疗事故技术鉴定的，鉴定费由医疗机构支付;<br/>4)首次委托鉴定的，由医疗机构缴付;<br/>5)对首次鉴定不服，再次申请鉴定的，由申请再次鉴定人缴付;<br/>6)经鉴定属于医疗事故的，鉴定费由医疗机构支付;经鉴定不属于医疗事故的，鉴定费由提出医疗事故争议处理申请的当事人支付。

[律师回复] 对于医疗事故技术鉴定要收费吗,由谁缴费这个问题，解答如下, 医疗事故技术鉴定要收费吗,由谁缴费<br/>医疗事故技术鉴定，可以收取鉴定费用。经鉴定，属于医疗事故的，鉴定费用由医疗机构支付；不属于医疗事故的，鉴定费用由提出医疗事故处理申请的一方支付。鉴定费用标准由省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级财政部门、卫生行政部门规定。<br/>医疗事故争议当事人在签收医疗事故技术鉴定受理通知书后，分以下三种情况缴费：<br/>1、双方当事人共同委托鉴定的，由双方协商预缴费<br/>2、卫生行政部门移交进行的鉴定，由提出医疗事故争议处理的当事人预缴费，经鉴定属于医疗事故的，由医疗机构支付鉴定费，不属于医疗事故的，鉴定费由提出争议处理的申请人支付<br/>3、县级以上人民政府卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告后，移交给医学会进行鉴定的，鉴定费由医疗机构支付<br/>医疗事故鉴定费用谁支付：<br/>1) 双方当事人共同委托医疗事故技术鉴定的，由双方当事人协商预先缴纳鉴定费；<br/>2) 卫生行政部门移交进行医疗事故技术鉴定的，由提出医疗事故争议处理的当事人预先缴纳鉴定费；<br/>3) 卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告后，对需要移交医学会进行医疗事故技术鉴定的，鉴定费由医疗机构支付；<br/>4) 首次委托鉴定的，由医疗机构缴付；<br/>5) 对首次鉴定不服，再次申请鉴定的，由申请再次鉴定人缴付；<br/>6) 经鉴定属于医疗事故的，鉴定费由医疗机构支付；经鉴定不属于医疗事故的，鉴定费由提出医疗事故争议处理申请的当事人支付。<br/>医疗事故鉴定等级标准<br/>为了科学划分医疗事故等级，正确处理医疗事故争议，保护患者和医疗机构及其医务人员的合法权益，根据《医疗事故处理条例》，制定本标准。<br/>专家鉴定组在进行医疗事故技术鉴定、卫生行政部门在判定重大医疗过失行为是否为医疗事故或医疗事故争议双方当事人在协商解决医疗事故争议时，应当按照本标准确定的基本原则和实际情况具体判定医疗事故的等级。<br/>本标准例举的情形是医疗事故中常见的造成患者人身损害的后果。<br/>本标准中医疗事故一级乙等至戊等对应伤残等级一至十级。

[律师回复] 员工受伤经过认定为工伤，那么员工本人不需要承担费用，应该由单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任。医疗费应该由工伤保险基金报销。因为报销需要在治疗完毕或者劳动能力鉴定之后，那么前期医疗费用应该由单位垫付。因为员工和单位存在劳动关系，员工在工作中受伤，单位承担赔偿责任，所以社保未报销部分应该由单位承担，同时单位也有义务垫付前期医疗费用。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：害掸愤赶莅非缝石俯将<br/>（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；<br/>（二）住院伙食补助费；<br/>（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；<br/>（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；<br/>（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；<br/>（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；<br/>（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；<br/>（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；<br/>（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：<br/>（一）治疗工伤期间的工资福利；<br/>（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；<br/>（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

[律师回复] 员工受伤经过认定为工伤，那么员工本人不需要承担费用，应该由单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任。医疗费应该由工伤保险基金报销。因为报销需要在治疗完毕或者劳动能力鉴定之后，那么前期医疗费用应该由单位垫付。因为员工和单位存在劳动关系，员工在工作中受伤，单位承担赔偿责任，所以社保未报销部分应该由单位承担，同时单位也有义务垫付前期医疗费用。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：害掸愤赶莅非缝石俯将<br/>（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；<br/>（二）住院伙食补助费；<br/>（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；<br/>（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；<br/>（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；<br/>（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；<br/>（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；<br/>（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；<br/>（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：<br/>（一）治疗工伤期间的工资福利；<br/>（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；<br/>（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

[律师回复] 员工受伤经过认定为工伤，那么员工本人不需要承担费用，应该由单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任。医疗费应该由工伤保险基金报销。因为报销需要在治疗完毕或者劳动能力鉴定之后，那么前期医疗费用应该由单位垫付。因为员工和单位存在劳动关系，员工在工作中受伤，单位承担赔偿责任，所以社保未报销部分应该由单位承担，同时单位也有义务垫付前期医疗费用。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：害掸愤赶莅非缝石俯将<br/>（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；<br/>（二）住院伙食补助费；<br/>（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；<br/>（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；<br/>（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；<br/>（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；<br/>（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；<br/>（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；<br/>（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：<br/>（一）治疗工伤期间的工资福利；<br/>（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；<br/>（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金