拖欠农民工工资找谁

患病医疗期满解除劳动合同有三种情形，一是医疗期满不能从事原工作且不能从事另行安排工作；二是不能胜任工作，经培训或调岗仍不能胜任；三是客观情况重大变化致合同无法履行，协商未就变更达成协议。用人单位解除需提前30日书面通知或额外付一个月工资，同时依法支付经济补偿。

公司月延长工作时间超36小时属违法。劳动法规定用人单位安排加班应支付加班费，平时加班付不低于工资150%报酬，休息日加班且不能补休付200%，法定休假日加班付300%。劳动者可先与公司协商补偿，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，通过法律途径维护权益，要求足额支付补偿及其他合理损失。

法律上无“离婚冷假期”概念，我国协议离婚设有冷静期。自婚姻登记机关收到离婚登记申请并发放《回执单》起三十日内，一方不愿离婚可撤回申请。冷静期届满后三十日内，双方未共同申请发给离婚证则视为撤回申请。期间经核实无误后，相关材料会存档。