成都市最低工资标准2024是什么

[律师回复] 成都市人民政府目前没有发布最新的最低工资标准要求，所以仍然沿用2018年发布的最低工资标准。根据发布的标准规定，成都市天府新区、高新区、锦江区等地区月最低工资调整为1780元，小时最低工资调整为18.7元

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 截止至2020年成都市个体参保分为4个档次。 1、40一档每月缴纳652.34元。 2、60一档每月缴纳815.74元。 3、80一档每月缴纳979.14元。 4、100一档每月缴纳1142.54元。扩展资料：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国，社会保险 (ca ac) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 截止至2020年成都市个体参保分为4个档次。
1、40一档每月缴纳652.34元。
2、60一档每月缴纳815.74元。
3、80一档每月缴纳979.14元。
4、100一档每月缴纳1142.54元。扩展资料：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国，社会保险 (ca ac) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

[律师回复] 您好，关于成都市最低工资应该是多少钱？这个问题，我的解答如下, 最低工资指的是：劳动者在法定工作时间内正常工作后应得的最低的劳动报酬，最低工资不包括加班费、津贴以及在特殊环境下工作的补贴，那成都最低工资是多少呢？成都最低工资省政府日前下发了《关于调整全省最低工资标准的通知》，决定从7月1日起，将全市月最低工资标准由1200元、1070元调整为1400元、1250元，上调幅度分别为1
6.7、16.8将非全日制用工小时最低工资标准由1
2.6元、1
1.1元调整为每小时1
4.6元、1
3.2元，上调幅度分别为1
5.9、1
8.9。7月1日起，锦江区微博、青羊区微博、金牛区、武侯区、成华区微博、高新区、天府新区微博成都直管区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县微博、新津县等14个区、县将执行1400元月、14.6元小时的标准都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县等7个县市将执行1250元月、13.2元小时的最低工资标准。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
(一)每月1500元(每日6
9.0元)；
(二)每月1380元(每日6
3.4元)。
(一)每小时
15.7元；
(二)每小时
14.4元。
(一)锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、成都天府新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县的月最低工资标准为每月1500元(每日6
9.0元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时
15.7元。
(二)都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1380元(每日6
3.4元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时
14.4元。
成都最低工资不包括部分：
1、延长工作时间的加班加点工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3、法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。
根据上海人社部门的通知，从4月1日起，调整最低工资标准，月最低工资标准从2020元调整到2020元，增加60元；小时最低工资标准从21元调整到22元。
其中，月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。
而小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
【法律依据】《劳动法》第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 你好，建议自行网上查询

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 截止至2020年成都市个体参保分为4个档次。 1、40一档每月缴纳652.34元。 2、60一档每月缴纳815.74元。 3、80一档每月缴纳979.14元。 4、100一档每月缴纳1142.54元。扩展资料：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国，社会保险 (ca ac) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 截止至2020年成都市个体参保分为4个档次。
1、40一档每月缴纳652.34元。
2、60一档每月缴纳815.74元。
3、80一档每月缴纳979.14元。
4、100一档每月缴纳1142.54元。扩展资料：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国，社会保险 (ca ac) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

[律师回复] 职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的23。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 根据劳社部发3号 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知精神,小时工资应为月工资收入÷月计薪天数,即小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）,月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天,如果单位是这样来确定小时工资的话,那就是工资支付暂行规定合理的. 工资支付暂行规定　: （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；

[律师回复] 你好，具体需要查询一下，如果需要帮助，可以联系我

[律师回复] 从成都市人社局获悉，从7月1日起，我市月最低工资标准调整为1500元、1380元，上调幅度分别为7.1%、10.4%；非全日制用工小时最低工资标准将调整为每小时14.6元、13.2元，上调幅度分别为7.5%、9.1%。据悉，这是成都市根据经济社会发展和影响最低工资标准调整的相关因素变化情况，第13次上调全市最低工资标准。　　具体而言，在本次最低工资调整中，明确从7月1日起，成都市锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县12个区、县以及成都高新区、成都天府新区将执行1500元月、15.7元小时的最低工资标准；都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县7个县（市）将执行1380元月、14.4元小时的最低工资标准。同时，最低工资标准作为劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应依法支付的最低劳动报酬，我市最低工资标准明确包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的劳动报酬也不应低于最低工资标准。此外，按照《最低工资规定》的要求，用人单位应在市政府发布最低工资标准后的10日内，向全体职工公示。

[律师回复] 一个地区或城市的最低工资标准代表了该地区或城市的经济发展水平、人们生活水平、消费水平等等，成都市政府对最低工资标准做了调整。市民们都很关心成都市最低工资标准是多少，其实四川的最低工资标准已于7月1日正式实施。下面小编在下文详细介绍了成都市最低工资标准的内容，希望为您解决在最低工资标准方面遇到的问题。
一、四川最低工资标准2018年7月1日，四川省人社厅公布了最低工资标准和企业工资指导线，具体调整如下：
1.月最低工资标准将月最低工资标准调整为1550元月、1650元月、1780元月，相比之前分别增长2
3.0%、1
9.6%、1
8.7%。年平均上调幅度分别为
7.1%、
6.1%、
5.8%。
2.小时最低工资标准

[律师回复] 锦江、青羊、郫县等13个县（市、区）每月８５０元，彭州、邛崃、崇州等7个县（市、区）每月７８０元

[律师回复] 劳动局去过？

[律师回复] 最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准的定义：最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴；最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬；正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育 (产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用最低工资标准。具体来讲，最低工资标准只适用于在岗职工，它不适用于退休人员、内退职工、待岗职工和下岗职工。

[律师回复] 你好，不包含的，由用人单位单独购买，自己也要扣一部分

[律师回复] 从成都市人社局获悉，从7月1日起，我市月最低工资标准调整为1500元、1380元，上调幅度分别为7.1%、10.4%；非全日制用工小时最低工资标准将调整为每小时14.6元、13.2元，上调幅度分别为7.5%、9.1%。据悉，这是成都市根据经济社会发展和影响最低工资标准调整的相关因素变化情况，第13次上调全市最低工资标准。　　具体而言，在本次最低工资调整中，明确从7月1日起，成都市锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县12个区、县以及成都高新区、成都天府新区将执行1500元月、15.7元小时的最低工资标准；都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县7个县（市）将执行1380元月、14.4元小时的最低工资标准。同时，最低工资标准作为劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应依法支付的最低劳动报酬，我市最低工资标准明确包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的劳动报酬也不应低于最低工资标准。此外，按照《最低工资规定》的要求，用人单位应在市政府发布最低工资标准后的10日内，向全体职工公示。

[律师回复] 根据成都医疗保险政策规定，成都医疗保险最低缴费时间为15年，但须连续缴纳15年方可。根据规定，在09年1月1日前初次参加医疗保险的人员，连续或累计缴费满15年，退休后可以不用缴纳医保费用，享受医保待遇；在09年1月1日后（包含当日）初次参保，连续不间断缴费满15年，或者累计缴费满20年，退休后可以不用缴纳医保费用，享受医保待遇。

[律师回复] 没有扣保险，个人0%。生育。失业：单位2%最低工资标准是税前的，没有缴纳公积金的工资。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算。工伤：单位1%，个人1%。医疗，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：单位1%，个人0%：养老：单位20%，个人8%：单位6-4%，个人2-4%