工伤保险公司赔了厂里还赔吗

一、工伤保险公司赔了厂里还赔吗

一般情况下，工伤发生后，工伤保险赔偿与用人单位赔偿并不相互排斥。 工伤保险赔付是基于社保基金对工伤职工的法定补偿。而用人单位仍可能需承担一定赔偿责任。比如，工伤职工停工留薪期工资福利待遇，若工伤保险基金支付的停工留薪期工资低于正常出勤月工资，用人单位需补足差额；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，若其实际领取金额低于当地最低工资标准，用人单位应补足差额；还有，用人单位需支付职工因工伤产生的护理费、住院伙食补助费等。所以，即便工伤保险公司进行了赔付，厂里在一些方面仍可能负有赔偿义务。

二、工伤保险公司不赔咋解决

1.先确认完成工伤认定和劳动能力鉴定，再查看保险合同，看是否符合理赔条件。 2.若符合理赔条件但保险公司拒赔，先与其协商，要求说明拒赔理由。 3.协商不成，向保险监督管理机构投诉，由监管机构调查处理。 4.可根据合同或法律规定申请仲裁。 5.仲裁无果，向法院提起诉讼。 6.全程注意收集保存劳动合同、医疗记录等相关证据。

三、工伤保险公司不给理赔咋办

若工伤保险公司不理赔，可这样处理： 先确认是否完成工伤认定与劳动能力鉴定，没完成的话，尽快向当地社保行政部门申请认定，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。 若已完成流程仍遭拒赔，先和保险公司沟通，让其说明理由。若理由不合法，向银保监会及其派出机构投诉，由监管部门调查。 若沟通、投诉都没用，收集合同、诊断证明等证据，向法院起诉维权。

工伤保险公司赔了厂里是否还赔，这要视具体情况而定。若工伤保险赔偿后，还有一些费用工伤保险基金未涵盖，比如用人单位依法应支付的停工留薪期工资福利、伤残津贴等，厂里仍需赔付。另外，如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，导致职工不能享受全部工伤保险待遇的，厂里就要承担本该由工伤保险基金支付的赔偿项目。对于工伤赔偿中的这些复杂细节你还有疑问吗？要是在工伤赔付方面还有更多困惑，比如不清楚具体哪些费用厂里要赔、怎么计算赔偿金额等，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。