公司撤店了还拖欠工资怎么办

一、公司撤店了还拖欠工资怎么办

首先，确定劳动关系。即便公司撤店，只要能证明你与公司存在劳动关系，如劳动合同、工作证、考勤记录等，就可维权。

可通过劳动监察部门解决。向劳动监察大队投诉，他们会责令公司支付工资。监察大队有执法权，能有效督促公司履行支付义务。

也能申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、证据等材料，到劳动仲裁委立案。仲裁委裁决后，若公司不履行，可申请法院强制执行。

还可向法院起诉。以公司拖欠工资为由向法院提起民事诉讼，法院判决后，可通过强制执行程序要求公司支付工资及可能产生的赔偿金，维护自身合法权益。

二、公司撤店拖欠工资能通过啥办法讨回

首先，可与公司进行协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若公司仍不履行支付义务，可向法院申请强制执行。

还可向工会寻求帮助，工会有权代表职工与用人单位交涉，要求其解决拖欠工资问题。总之，通过多种途径维护自身合法权益，确保能讨回被拖欠的工资。

三、公司撤店拖欠工资有哪些讨薪办法

首先，可与公司进行协商，明确告知其按时足额支付工资是法定义务，要求尽快结清。协商时注意保留相关沟通记录，如聊天记录、通话录音等。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会依法对公司进行调查，责令其支付工资。

还能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，通过仲裁要求公司支付拖欠工资、经济补偿等。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，保障你的合法权益。

总之，要通过合法途径积极维护自身权益，确保能顺利讨回工资。

当面临公司撤店还拖欠工资的情况时，劳动者千万不要慌张。首先要明确，公司的这种行为是违法的。除了通过合法途径追讨工资，还需关注自身权益的全面保障。比如，在追讨工资过程中，是否可以要求公司支付相应的经济补偿？如果公司拒绝支付，又该如何通过法律手段进一步维护自己的权益？这些都是大家可能会关心的问题。要是你对公司撤店拖欠工资后的维权细节、补偿标准等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案，帮你妥善解决难题，拿回属于自己的工资。