劳动关系解除后什么时候可以得到赔偿

一、劳动关系解除后什么时候可以得到赔偿

劳动关系解除后赔偿的获得时间分不同情况。若双方协商一致解除且就赔偿达成协议，按照协议约定时间获得赔偿。若需通过劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂可延长十五日。拿到生效仲裁裁决后，若单位不履行，可在规定履行期限届满后向法院申请强制执行。若对仲裁结果不服起诉到法院，适用简易程序审理的，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序的，六个月内审结。拿到生效判决后，单位不履行，可申请强制执行以获得赔偿。

二、劳动关系解除多长时间能够得到赔偿

劳动关系解除后获得赔偿的时间并无统一规定，需分情况来看。若双方协商一致确定了赔偿金额和支付时间，单位应按约定支付。若需走法律程序，比如劳动者申请劳动仲裁，仲裁庭自受理仲裁申请之日起45日内应审结，案情复杂可延长15日。对仲裁结果无异议的，单位应在裁决书规定的履行期内支付赔偿；若单位不履行，劳动者可在裁决书生效后向法院申请强制执行。若一方不服仲裁起诉到法院，适用简易程序的，法院应在立案之日起3个月内审结；适用普通程序则为6个月。判决生效后，单位同样要按判决履行赔偿义务。

三、劳动关系解除不需要赔偿吗

劳动关系解除是否需要赔偿，需视具体情形而定。若用人单位依据《劳动合同法》第三十九条，如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度等情形解除劳动合同，无需支付赔偿。但存在一些情形，用人单位需支付经济补偿，比如用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致；用人单位依照企业破产法规定进行重整解除劳动合同等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。若用人单位违法解除劳动合同，比如无正当理由辞退劳动者，劳动者可要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

当我们探讨劳动关系解除后什么时候可以得到赔偿时，这里面存在不少关键要点。通常情况下，赔偿支付时间会依据具体情形而定。比如，如果是协商一致解除劳动关系，赔偿会按照双方约定的时间支付。若是用人单位违法解除，劳动者提起仲裁或诉讼后，一旦胜诉，赔偿会在判决生效后的一定期限内执行到位。而且在这期间，还可能涉及到一些特殊情况影响赔偿支付进度。你是否对劳动关系解除后的赔偿支付时间存在疑问呢？要是对于赔偿时间、支付方式等还有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。