职务发明创造中申请专利的权利属于谁

一、职务发明创造中申请专利的权利属于谁

职务发明创造申请专利的权利属于该单位。执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。

若发明创造是执行本单位的任务完成，包括在本职工作中作出、履行本单位交付的本职工作之外的任务作出，以及退休、调离原单位后或劳动人事关系终止后1年内作出的与其在原单位承担的本职工作或原单位分配的任务有关的发明创造，申请权归单位。

利用本单位物质技术条件完成的发明创造，单位与发明人或设计人可通过合同约定申请专利的权利归属；无约定的，申请权归单位。被授予专利权的单位应对发明人或设计人给予奖励；发明创造专利实施后，应给予合理报酬。

二、职务发明创造认定的条件有什么

职务发明创造认定需满足一定条件。执行本单位的任务所完成的发明创造属于职务发明。这包含在本职工作中作出的发明创造；履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

另外，主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造也属于职务发明。物质技术条件指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。若单位与发明人或设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定，从其约定。

三、职务发明创造的认定是怎样的

职务发明创造分为两类。一类是执行本单位的任务所完成的发明创造，包含在本职工作中作出的发明创造；履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。另一类是主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，物质技术条件指资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。

职务发明创造的专利申请权属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。但单位与发明人或设计人可通过合同约定权利归属。

在职务发明创造中，申请专利的权利归属是一个关键问题。通常情况下，申请专利的权利属于该单位。但如果发明创造是利用本单位的物质技术条件完成的，且单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。此外，职务发明创造的发明人或者设计人享有署名权和获得奖励、报酬的权利。若你对职务发明创造中申请专利的权利归属、相关权益保障等还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。