没有固定工作的如何支付抚养费

一、没有固定工作的如何支付抚养费

没有固定工作的，抚养费支付可按当年总收入或同行业平均收入，参照月总收入的百分之二十至三十比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。若无上述收入，可依据当年收入或同行业年均收入确定。

若无法确定收入，法院会结合孩子实际需要、当地生活水平及支付方经济状况等综合判定。也可与对方协商，以财物折抵抚养费。支付方式可协商定期或一次性支付，协商不成由法院判决。

二、没有固定工作，孩子抚养费怎么给

无固定工作的，抚养费数额可依当年总收入或同行业平均收入，参照一定比例确定。一般按照月总收入的百分之二十至三十的比例给付，负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十。若没有总收入或者同行业平均收入参考，法院会结合孩子实际需要、当地生活水平以及支付方经济状况等因素酌定抚养费数额。支付方式可定期给付，有条件的也可一次性给付。若一方无经济收入或者下落不明，可用其财物折抵抚养费。

三、没有固定工作的误工费怎么算

无固定工作者误工费计算分两种情况。有证据证明近三年平均收入的，误工费按照其近三年平均收入计算，公式为：误工费赔偿金额=近三年平均收入（天/元）×误工天数。

若无法证明近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算，即：误工费赔偿金额=受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资（天/元）×误工天数。误工天数根据医疗机构出具的证明确定，致残的，误工时间计算至定残日前一天。

在探讨没有固定工作的如何支付抚养费这个问题时，除了按收入比例支付外，其实还有其他灵活方式。比如可以用其拥有的其他财产，像房产、车辆等的收益来折抵抚养费。或者以劳务形式付出，比如为孩子居住的房屋提供一定时长的清洁、维修等劳务，以此替代部分抚养费。若对没有固定工作支付抚养费的具体方式、财产折抵的标准等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会依据您的实际情况，给出详细且合法合理的建议，帮您妥善解决抚养费支付相关的困惑，保障孩子的权益。