安徽晚婚婚假多少天?

最新修订 | 2024-06-09
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孟理昕律师
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专家导读 国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励:1、晚婚的初婚者,延长婚假20天。2、晚育的初产妇,延长产假30天。3、在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假。夫妻异地生活的,护理假为20天。
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一、晚婚婚假

我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受。增加的婚假工资、奖金照发,晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。2015年12月,全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》,草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。

二、安徽省对晚婚婚假的规定

根据2014年颁布实施的安徽省计划生育条例规定,男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚,晚婚的初婚者,延长婚假20天。即晚会晚婚婚假为20天。但1月16日正式执行的《安徽人口与计划生育条例》依据《关于修改中华人民共和国人口与计划生育法的决定》删除了晚婚假

法律依据:《安徽人口与计划生育条例》、中华人民共和国人口与计划生育法

最新规定:

1月16日前:晚婚婚假20天;

1月16日前:婚假23天,即20天+3天;

1月16日后:晚婚婚假0天;

1月16日前:婚假3天,即0天+3天。

法定婚假相关关规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

看了上述内容,大家知道了安徽晚婚婚假多少天了。安徽省修订了地方计生条例,从6月份开始取消了晚婚假,也就是说现在新婚夫妇登记结婚享受的是法定的3天婚假。结婚是大事,如果大家觉得时间比较紧张不是很充足,可以提前做一下规划,将年假或者探亲假等一起请了。

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安徽省晚婚婚假规定是什么?
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[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 产假:政策内生育延长60天根据国家相关政策,取消晚婚晚育假,同时对合法生育的人群给予延长生育假的奖励,具体延长多久则由各省自己规定。安徽省此次《草案》修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定,取消了晚婚晚育假。“《草案》既维护了生育一孩夫妻的利益,也体现了提倡生育两孩的立法导向。”省卫计委主任于德志表示,我省将原来的晚育和领取独生子女光荣证各延长产假30天,合并转换为延长产假60天,保留了原来男方护理假的规定。根据规定,对符合《草案》规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给以下奖励:女方在享受国家规定产假基础上,延长产假60天男方享受10天护理假夫妻异地生活的,护理假为20天。《草案》还规定,职工在规定的产假、护理假期间,享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。在“全面两孩”政策落地之后,安徽省的产妇能多少天休产假呢安徽省卫计委政策法规处相关负责人称,“国家规定的产假是98天,加上60天的延长产假,我省产妇可以休158天产假,剖腹产等特殊情形将按规定增加产假天数。”据介绍,在新条例实施之后,安徽省产妇不论是生育一孩、还是二孩,凡符合法律法规规定生育的,都可以享受增加60天产假的优待。婚假:晚婚假从23天变3天根据国家和安徽省此前对假期的相关规定,婚假构成为“婚假3天晚婚假20天”,共计23天。
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安徽晚婚假多少天
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在安徽婚假天数至少是有三天的带薪休假,这个是国家法定的婚假天数,当然有些福利待遇不错的单位会延长到七天甚至更长,具体的需要看公司是怎么规定的,但是根据相关的法律规定,是至少有三天的带薪休假。
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安徽晚婚假有多少天
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安徽晚婚婚假多少天
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按照规定安徽省婚假多少天
安徽省的婚假按照法律的规定,一般至少是有三天,但是具体的时间是根据用人单位的规定可能会更长,但是不能够少于三天,如果用人单位不予以婚假的话,劳动者是可以向当地的有关部门进行投诉的。
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安徽省晚婚假期是多久?
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