解除合同是否要写协议书

一、解除合同是否要写协议书

解除合同并非必须写协议书。根据《民法典》相关规定，合同解除有约定解除和法定解除。若双方协商一致解除合同，订立解除协议可明确解除时间、双方权利义务清理等内容，能避免后续纠纷，保障双方权益，尤其涉及重要交易或复杂合同关系时，建议签订。

但在法定解除情形下，如因不可抗力致使不能实现合同目的等，解除权人只需通知对方，合同自通知到达时解除，无需专门写解除协议书。不过，为留存证据，最好以书面等可证明的方式通知。所以，写解除协议书不是解除合同的必要条件，但从风险防范角度，很多时候签订是有益的。

二、解除合同是否需本人到场

解除合同不一定需本人到场。

从法律规定看，合同解除有约定解除和法定解除。若通过协商一致解除合同，本人能到场直接表达意愿、签署解除协议自然最好。但本人无法到场时，可出具书面授权委托书，委托他人代为处理合同解除事宜，受托人在授权范围内的行为对本人发生效力。

若是法定解除情形，如因不可抗力致使不能实现合同目的等，当事人可通过书面通知等方式告知对方解除合同，无需双方当面。通知到达对方时合同即解除，本人也无需到场。不过，涉及一些特殊合同，如具有人身属性的合同，可能对本人亲自处理要求较高。总体而言，本人不到场，在符合法律规定和操作规范下，也可完成合同解除。

三、解除合同是否需要双方同意

解除合同不必然需要双方同意，分为约定解除和法定解除。约定解除中，若合同约定特定情形下一方可解除合同，满足条件时，该方无需对方同意即可解除。法定解除则是在出现法定情形时，当事人可行使解除权。比如因不可抗力致使不能实现合同目的、一方明确表示或以行为表明不履行主要债务、一方迟延履行主要债务经催告后合理期限仍未履行、一方迟延履行债务或有其他违约行为致使不能实现合同目的等。当事人行使法定解除权时，也无需对方同意，但应通知对方，合同自通知到达对方时解除。

解除合同是否要写协议书？除了明确书面形式的必要性外，还需关注不同解除场景的细节差异：比如协商一致解除时，书面协议书能清晰约定补偿金额、交接期限等，避免后续因“是否达成一致”产生争议；若单方解除（如对方根本违约），虽法定条件满足时不一定强制书面，但未留存书面依据可能在追责赔偿、证明解除合法性上陷入被动。此外，不同类型合同（如劳动合同、商业合同）的解除协议书要求也有区别，比如劳动合同解除需符合劳动法规定的必备条款。如果您正面临合同解除的具体问题，比如不知如何拟定协议书、担心未书面解除的风险，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师可帮您梳理细节、规避隐患。