工资福利规定具体内容是什么？

[律师回复] 1.为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。<br/>2.为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。<br/>3.为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。<br/>4.兴建职工宿舍等。

[律师回复] ＂五险＂方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 这些比例各地稍有不同.<br/>五险是必须要给你交的,公积金就要看企业了.

[律师回复] 职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康，便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难。职工福利不同于工资和奖金。职工享受集体福利待遇的高低，并不取决于职工劳动的数量和质量，而是根据他们的实际需要与生活困难程度，以及社会劳动生产率和企业的经营成果

[律师回复] 《中华人民共和国婚姻法》第十七条　夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：<br/>(一)工资、奖金；<br/>(二)生产、经营的收益；<br/>(三)知识产权的收益；<br/>(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；<br/>(五)其他应当归共同所有的财产。

[律师回复] <br/>一、解决教师工资福利待遇情况<br/>收人分配问题是社会关注的焦点问题，涉及到每一个人的直接利益，同时也是—个非常复杂的问题，关系到教育事业的发展和社会的稳定，必须正确处理好改革、发展和稳定的关系。<br/>1、绩效工资实施情况。我县已经在2009年10月出台了《××××县义务教育学校绩效工资实施办法》，并在2009年11月开始实行教师绩效工资。目前，绩效工资的70%基础性部分已经全部兑现到各学校，并已正常发放；由于奖励分配意见正在酝酿讨论征求意见阶段，30%奖励性部分计划在下月开始发放。<br/>为了做好绩效工资的工作，向教师阐述绩效工资的有关政策和做好思想政治工作，引导教师正确理解实施绩效工资的重要意义，我局和县人事局多次联合召开了学校校长、负责工资工作的会计专题会议，由于各项工作落实到位，目前，我县教师绩效工资工作进展顺利，教师队伍稳定。<br/>2、落实“两相当”情况。目前，我县中小学教师的工资已经符合“两相当”的要求。在实现“两相当”的基础上，我县教师工资待遇略高于公务员水平。<br/>从总体上来说，我县教师现有工资水平略高于我县公务员水平。根据县人事局提供的数据，2009年度我县公务员月工资水平是1625元，教师月工资水平是1720元；2009年11月我县公务员平均工资水平是1786.23元，教师平均工资水平是1890.5元。<br/>从个体上来说：以2009年11月工资为例，教师工资水平大大高于公务员。例如：我县某公务员，1989年6月本科毕业，读书年限4年，并于当年8月参加工作，1999年任副科，2009年任正科，现每月工资为2025元。相对于相同学历和工作时间的教师，该教师2000年12月聘任中学一级教师，现月工资为2306元（含30%奖励绩效工资），该公务员工资比中学一级教师少领281元。<br/>我县教师工资经费来源渠道主要靠县财政拨款，尽管我县财政十分困难，但我县始终优先发放教师工资，依法保障教师工资按时足额发放并逐步增长。教师工资由县财政局通过银行按月足额拨入教师个人工资账户，没有拖欠教师工资的现象。<br/>3、落实教师医疗保障和住房公积金情况。我县已在2009年开始实行教师医疗保障制度，并在2009年开始实行教师住房公积金制度。目前，我县教师已人人享有医疗保障和住房公积金，并全部参加失业保险。<br/>二、存在的问题及建议<br/>1、城乡教师工资差距大。由于我县的财政比较困难，从2001年开始，原属我县管辖的××××市县16所中小学划归市教育局管辖，原来由我县财政负责的这16所中小学教师的工资改由市财政负责。而××××市县现行的教师月平均工资为3200多元，而我县教师月平均工资只有1800多元，两者对比存在较大差距。我县同工龄、同学历、同职称的教师，与××××市县教师相比，差距超过三分之一，教师经常怨声载道，给教育教学工作带来一定影响，同时也不利于构建和谐社会。<br/>2、物价的提高与工资待遇很不协调。近年来，物价以惊人的速度成倍增长，但物价的提高与教师工资待遇很不协调，差距太大。我县教师与××××市县教师同在一个城市生活，同一个地方消费，到同一个市场买菜，但××××市县教师平均每人每月比我县教师多领1500元以上，造成部分老师心理不平衡。<br/>3、建议缩小同地县教师的工资差别，以保证全体教师安教乐教从事农村中小学教育。<br/>需要定制原创文章的朋友请点击gt;gt;gt; 需要快速发表文章的朋友请点击gt;gt;gt;<br/>公务员之家办的非常成功，极具口碑。在这里，你可以找到最具时事性的文章和最具代表性的各类文章。当然，因为免费和开源，大家都可以学习、借鉴和共同使用，如果你需要专属于个人的原创文章，请点击以上链接获得专业文秘写作服务，点击以下图标可以分享到你自己空间。上述即为教师工资福利待遇的具体内容，谢谢采纳！