公司股东职务侵占罪立案标准是啥

一、公司股东职务侵占罪立案标准是啥

公司股东若利用职务便利实施侵占公司财物行为，涉嫌职务侵占罪。其立案标准为，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到三万元以上的，应予立案追诉。此罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权。客观方面表现为利用职务便利，采取侵吞、窃取、骗取等手段非法占有单位财物。主体为公司、企业或其他单位的人员。量刑上，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

二、公司股东职务侵占罪怎么处理

若公司股东涉嫌职务侵占罪，可按以下步骤处理。首先，收集证据，如财务报表、交易记录、银行流水等能证明股东利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的材料。

然后，可先内部沟通，要求股东退还侵占财物。若沟通无果，公司可向公安机关报案，提交准备好的证据材料，由公安机关立案侦查。

一旦侦查结束且证据充分，检察院会提起公诉。若法院判定股东构成职务侵占罪，会依据侵占数额等情节量刑。公司还可通过刑事附带民事诉讼，要求股东返还侵占财物、赔偿经济损失，以维护公司合法权益。

三、公司股东职务侵占罪的立案标准是怎样的

根据相关司法解释，公司股东涉嫌职务侵占罪，其立案标准为：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

这里“利用职务便利”指利用在本单位担任的职务所赋予的主管、管理、经手本单位财物的权力。“非法占为己有”包括将财物侵吞、窃取、骗取等。一旦达到立案标准，司法机关会依法追究刑事责任。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

当我们关注公司股东职务侵占罪立案标准是啥时，还需留意几个实践中易混淆的关键问题：比如股东是否实际利用了“职务便利”（如担任公司高管、经手公司财物）是认定的核心前提，仅以股东身份参与分红争议不算；另外，立案后积极退赃退赔是否能从轻处罚，以及股东挪用公司资金与职务侵占的区别，都是常见困惑。若您正面临股东涉职务侵占的纠纷，或是想确认自身行为是否触碰红线，抑或需了解立案后的后续处理流程，别再犹豫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能为您精准解读，帮您理清权利义务，规避法律风险。