刑事附带民事诉讼职务侵占如何定罪

一、刑事附带民事诉讼职务侵占如何定罪

职务侵占罪指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。刑事附带民事诉讼中，定罪关键看是否满足构成要件。主体为公司、企业或其他单位人员；主观方面是故意且有非法占有目的；客观上利用职务便利，实施侵吞、窃取、骗取或其他非法手段占有单位财物的行为；侵犯的客体是单位财产所有权。

数额较大是入罪标准。若满足上述要件，应依据法律规定定罪处罚。对于给被害人造成物质损失的，被害人可在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，要求被告人赔偿经济损失，赔偿范围以犯罪行为造成的物质损失为限。

二、刑事附带民事赔偿后工伤赔偿怎样

刑事附带民事赔偿与工伤赔偿可并行主张，但部分项目不能重复获赔。若因第三人侵权导致工伤，受害者先获刑事附带民事赔偿后，仍可主张工伤赔偿。医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等实际支出类费用，在已获刑事附带民事赔偿后，工伤保险基金或用人单位不再重复支付。而一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等具有补偿性质费用，可在工伤赔偿中获得。在操作时，需及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，准备好相关材料，按工伤赔偿程序主张权益。

三、刑事附带民事赔偿标准多少

刑事附带民事赔偿范围包括人身损害赔偿和财产损害赔偿。人身损害赔偿方面，医疗费按实际产生费用计算；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费参照当地护工劳务报酬标准；交通费按实际必需费用计算；残疾生活辅助具费依普通适用器具合理费用标准；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算；造成死亡的还需赔偿死亡赔偿金。财产损害赔偿包括因犯罪行为直接遭受的物质损失和必然遭受的物质损失。不过，精神损害赔偿一般不在刑事附带民事诉讼范围内。具体赔偿数额需结合实际案情和证据确定。

当我们探讨刑事附带民事诉讼职务侵占如何定罪时，除了核心的定罪逻辑，还有两个关键关联问题值得关注：其一，职务侵占罪的刑事定罪需满足哪些具体要件？比如是否利用职务便利（经手、管理单位财物的职权）、侵占数额是否达立案标准（各地有差异）、是否具非法占有目的等；其二，刑事附带民事诉讼中，被害人主张赔偿需注意哪些举证要点？比如侵占款项流向证据、自身实际损失证明材料等。这两个问题直接影响案件走向。定罪是否成立决定刑事处罚轻重，附带民事赔偿则关系损失能否挽回。若您对职务侵占立案数额、附带民事赔偿范围，或证据收集细节有困惑，点击网页底部“立即咨询”按钮，让专业人士针对性解答。